2006年，國防科工委專門設(shè)立型號“兩總”（總指揮、總設(shè)計師）管理處，負責(zé)型號“兩總”人才的培養(yǎng)、選拔、使用和考核管理等工作。全年共考察30個型號、84人次型號“兩總”擬任免職人員。注重制度建設(shè)，建立了型號“兩總”任職談話制度，研究制定《國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會型號研制領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》以及《型號研制領(lǐng)導(dǎo)人員考核管理辦法》、《國防科工委型號研制領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理辦法》和《國防科工委型號研制領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才隊伍建設(shè)管理辦法》4項型號研制領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，完善了型號“兩總”管理規(guī)章制度。
