樹立大教育、大培訓觀念，圍繞創(chuàng)新能力的建設，加大教育培訓力度。出臺《2006-2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》。組織600萬人參加公務員法全員輪訓。專業(yè)技術人員知識更新工程（“653工程”）被納入國家“十一五”規(guī)劃，出臺了工程實施的政策意見，11個行業(yè)下發(fā)了實施辦法。全國舉辦了35期高級研修班，對3000多名高層次專業(yè)技術人才進行了培訓。（人事部提供）
