作為中組部海外留學進修項目的唯一參與企業(yè)，2月25日，中國航天科工集團公司在新一批公派留學人員出發(fā)之際召開座談會，總結(jié)交流出國留學經(jīng)驗，進一步推動高層次人才培養(yǎng)。航天科工集團總部、二院、三院、四院、六院、七院、九院、061基地、深圳公司和航天通信的有關領導、留學歸國人員代表出席會議。航天科工集團副經(jīng)理曹建國對留學人員提出了要求。
今年是“十二五”開局之年，科研生產(chǎn)任務十分繁重。在這種情況下，中國航天科工還選派了10名關鍵崗位人員出國留學，比去年多出4名。10人中，9人出國進修管理知識，1人學習專業(yè)技術(shù)。被選派人員表示，他們將通過學有所思、學有所疑、學有所悟，達到學以致用的目的。座談會上，中國航天科工有關部門領導對航天科工集團人才培養(yǎng)進行了總結(jié)。所屬單位領導表示，要加強高層次人才培養(yǎng)，選派更多優(yōu)秀人才留學深造。留學歸國人員代表認為，他們在學習中收獲了友誼，開闊了視野，有助于航天科工集團國際化戰(zhàn)略的推進和實施。
近些年來，中國航天科工積極實施人才強企戰(zhàn)略，加大教育培訓力度，選派了不少業(yè)績突出的高層次人才出國留學進修。目前，選派的出國留學人員已經(jīng)達到了64名。據(jù)悉，到2015年，通過重點推進“3＋1”（3個“十百千”重大工程和高層次人才培訓計劃）人才工程，全面實施人才強企戰(zhàn)略，中國航天科工的人才隊伍將與國際一流航天防務公司戰(zhàn)略目標相適應。
