新聞辦定于2009年4月8日（星期三）上午10時舉行新聞發(fā)布會，請衛(wèi)生部黨組書記、副部長張茅，國家發(fā)展改革委副主任彭森，衛(wèi)生部副部長馬曉偉，財政部副部長王軍和人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及近期重點實施方案的有關(guān)情況，并答記者問。
[北京電視臺記者]記者請問醫(yī)藥分家之后如何保證醫(yī)院的正常運行，如何調(diào)動醫(yī)生的積極性？另外請問在新醫(yī)改方案當中，有沒有針對一些慢性病的患者和一些兒童白血病等重大疾病在這方案中有沒有針對他們的一些舉措？謝謝。
[衛(wèi)生部副部長 馬曉偉]我回答這個問題。在公立醫(yī)院改革的三年實踐當中，完善公立醫(yī)院的補償機制，解決“以藥補醫(yī)”的問題，是三個重點之一。解決這個問題，有一個過程。通過三年的時間，對于解決這個問題要總結(jié)出一些經(jīng)驗和做法。這個問題主要從三個方面入手：一是增加政府對公立醫(yī)院的投入，這次醫(yī)改方案當中，剛才王軍部長也介紹了，進一步明確了對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)費補助項目，也明確了對公立醫(yī)院的經(jīng)費補助項目。政府對公立醫(yī)院投入的增加，是解決“以藥補醫(yī)”的一個主要方式。
同時要進行付費方式的改變和價格構(gòu)成的調(diào)整，主要是提高技術(shù)勞務(wù)的收費價格，降低大型設(shè)備、醫(yī)用耗材和藥品的價格。在試點地區(qū)，也要考慮增設(shè)藥事服務(wù)費等辦法。關(guān)于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的問題，這次在醫(yī)改方案當中，在財政投入上，對公立醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的投入等都做了相應(yīng)明確的規(guī)定。公立醫(yī)院的定項補助當中，明確了基本建設(shè)、儀器設(shè)備、重點學(xué)科建設(shè)、政策性虧損、離退休人員經(jīng)費以及公共衛(wèi)生服務(wù)等，由政府定項進行補助。同時，在體制改革當中，要進一步落實公立醫(yī)院的法人地位，增強公立醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的能力，完善人事分配制度的改革。
在公立醫(yī)院當中，建立以崗位責(zé)任和績效考核評估為核心的分配制度，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，有效地調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性。同時，還將探索醫(yī)療資源縱向流動、橫向流動的管理辦法和運行機制，鼓勵民營資本發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，建立多元化的辦醫(yī)格局，開始研究試行醫(yī)務(wù)人員多地點執(zhí)業(yè)的方式，規(guī)范兼職兼薪，使醫(yī)務(wù)人員有更多的看病、實現(xiàn)自己價值的機會，獲得合理的報酬。
