人事部門將制定事業(yè)單位績效工資分配指導(dǎo)意見、特殊人才收入分配激勵(lì)約束機(jī)制、專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪管理辦法等政策措施。精心組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰活動(dòng)，宣傳獻(xiàn)身科技事業(yè)并做出突出貢獻(xiàn)的科學(xué)家、工程技術(shù)人員等杰出專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)秀事跡，營造良好的社會(huì)輿論氛圍。（人事部提供）
