新華社北京２月２７日電（記者楊維漢）記者２７日從最高人民法院獲悉，自最高人民法院去年２月推出法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官任職回避制度以來，在最高人民法院和地方各級法院的共同努力下，目前已有９９５名法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實行了任職回避。
為解決人情關(guān)系對審判執(zhí)行工作的干擾，從源頭上解決人民群眾反映強烈的“人情案、關(guān)系案、金錢案”問題，去年２月１０日，最高人民法院出臺了《關(guān)于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定（試行）》。
法官與律師最容易形成利益共同體。最高人民法院出臺的規(guī)定，在關(guān)鍵部位構(gòu)建起了防止形成利益鏈條的廉政“隔離墻”。這個規(guī)定提出了直接而明確的要求，“凡配偶、子女在其任職法院轄區(qū)內(nèi)開辦律師事務(wù)所、以律師身份為案件當(dāng)事人提供訴訟代理或其他有償法律服務(wù)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部或?qū)徟袌?zhí)行部門法官，必須辭去現(xiàn)任職務(wù)或調(diào)離審判執(zhí)行崗位”。
為確保這一制度落到實處，最高人民法院還制定了關(guān)于落實任職回避制度的實施方案和指導(dǎo)手冊，引導(dǎo)各級法院本著“剛性規(guī)定、穩(wěn)妥操作”的原則，按照宣傳動員、個人申報、審核公示、匯總上報、提出申請、崗位調(diào)整等６個步驟有序推進(jìn)此項工作，并在一年之內(nèi)將應(yīng)回避人員調(diào)整安排到位。
據(jù)了解，去年１０月，最高人民法院率先垂范，完成了任職回避制度落實工作，全院３９名應(yīng)回避人員全部實現(xiàn)了任職回避。與此同時，許多地方法院也結(jié)合自身實際，不斷強化制度落實措施。比如山東、湖北等高級人民法院專門下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好任職回避工作的通知；重慶高院為防止法官配偶子女采取“隱形代理”方式規(guī)避制度落實，專門出臺了關(guān)于禁止法官親屬隱形代理訴訟的規(guī)定。各級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門切實加強了對任職回避制度落實情況的監(jiān)督檢查，以確保這一制度不折不扣落到實處。
最高人民法院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全國各級法院還將建立落實任職回避制度的長效機制。今后，各級法院在錄用選任干部時，不得再將具備任職回避條件的人員作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官的擬任人選。同時，對個別弄虛作假，規(guī)避任職回避的人員，將堅決進(jìn)行查處，以確保這一制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的預(yù)防腐敗作用。
