花樣的年華 燃燒的青春
——全國大學生村官在基層干事創(chuàng)業(yè)綜述
新華社北京１１月３０日電（記者 周英峰）爭當先進村官，爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。記者從近期中組部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合舉辦的大學生村官培訓班上獲悉，自２００８年國家實施選聘高校畢業(yè)生到村任職以來，２００萬名大學生村官響應(yīng)黨的號召，主動到農(nóng)村經(jīng)受鍛煉和考驗。近三年來，大學生村官們勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。
創(chuàng)業(yè)示范 引領(lǐng)富民
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)二師二十四團八連可耕地面積有１萬多畝，居民６７５人，一直是以種植色素辣椒和醬用西紅柿為主，職工年收入只有１．２萬元。尋找增收致富新門路，是困擾廣大職工已久的問題。
２００９年７月，畢業(yè)于新疆大學政治與行政管理學專業(yè)的楊澤民，滿懷著對兵團的深情和創(chuàng)業(yè)的激情來到這里，擔任了連副指導員。地勢落差大、鹽堿化程度高、土地貧瘠、種植品種單一……留給新上任的楊澤民的是一堆難題。
“要想讓職工盡快增收致富，必須轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)?！苯?jīng)過調(diào)研思考，楊澤民發(fā)現(xiàn)人工種植甘草的市場前景很好，當?shù)匾卜浅＿m合種植中藥材。但職工們心里直打鼓，并不看好這一門路。４名職工的１００畝鹽堿地，成為楊澤民創(chuàng)業(yè)之路的起點。
解決種植難題、推廣種植技術(shù)、聯(lián)系商家收購……在楊澤民的帶領(lǐng)下，八連的甘草種植面積擴大到３００多畝，每畝純收益可達５０００元，初步形成了甘草種植示范基地。甘草種植，正在成為當?shù)芈毠ぴ鍪?、團場增效的一個新亮點。
四川省簡陽市青龍鎮(zhèn)石桅村村委會主任助理陶燕，帶領(lǐng)村民種植蓮藕，在荷塘里做出了大文章；遼寧省新賓滿族自治縣大四平鎮(zhèn)馬架子村黨支部副書記劉洪秀，帶動該村成為遠近聞名的香菇種植特色村，小蘑菇闖出了新天地……不怕吃苦、不怕吃虧、不怕受累，一大批大學生村官成為農(nóng)民致富路上的領(lǐng)頭人。
搭建平臺 做大產(chǎn)業(yè)
福建省武平縣城郊鄉(xiāng)園丁村有種植花卉的傳統(tǒng)，但長期以來花卉種植經(jīng)濟效益不明顯，村民的種植積極性也不高，花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后勁。
２００９年，大學生村官馮素金來到村里。經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，馮素金發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵是分散經(jīng)營、規(guī)模小、品種單一、缺乏技術(shù)保障。她決定，按照專業(yè)化、規(guī)模化、實體化的思路，帶領(lǐng)群眾打造“十里畫廊”。
馮素金充分發(fā)揮自己學花卉管理的專業(yè)優(yōu)勢，示范教授村民學習扦插、育苗等科學管理方法，改竹棚種植為鋼架大棚種植。同時，主動邀請專家、教授定期到村里開展技術(shù)宣講和咨詢活動。此外，還通過試種對比，引進了十多個新品種。
解決種植專業(yè)化問題后，馮素金著手實施花卉產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?。通過土地流轉(zhuǎn)，她將從村口往村里延伸的１０里主干道兩旁的田地集中起來統(tǒng)一利用，同時引導花農(nóng)將自家的花圃盡可能集中在主干道兩旁進行統(tǒng)一規(guī)整。她還牽頭成立花卉營銷小組，通過建立營銷網(wǎng)絡(luò)、開通銷售熱線電話等方式，不斷拓寬銷售渠道。
在馮素金帶動下，園丁村花卉種植面積發(fā)展到了１１００畝，解決了２６０多名農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，村民人均增收３０００元。但馮素金并不滿足，她還發(fā)動村民以“十里畫廊”為依托，謀劃發(fā)展花卉、旅游、休閑、觀光為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)。
廣西壯族自治區(qū)忻城縣馬泗鄉(xiāng)馬泗村黨委副書記李欣蓉，創(chuàng)建大學生村官創(chuàng)業(yè)園，帶領(lǐng)村民大力發(fā)展設(shè)施產(chǎn)業(yè)；安徽省蒙城縣莊周辦事處王橋村黨總支書記、村委會主任葉松，帶領(lǐng)村民念“蔬菜經(jīng)”、走品牌路……創(chuàng)新發(fā)展思路，搭建致富平臺，大學生村官們找準切入點，和農(nóng)民群眾一起開拓致富之路，贏得廣泛好評。
服務(wù)群眾 排憂解難
２００８年８月，畢業(yè)于西藏大學的張小波，到具有“紅色土地”支撐的西藏自治區(qū)乃東縣昌珠鎮(zhèn)克松居委會當了一名大學生村官。
剛到村里，張小波發(fā)現(xiàn)困難群眾家中的日常用品非常少，便從工資中拿出１０００元錢，為他們購買大米、食用油等生活用品。自此，他捐資助農(nóng)的腳步再也沒有停下：每月從工資中拿出６０元錢，作為一戶貧困群眾孩子上學的零花錢；每個季度拿出５００元錢，資助４名家庭困難學生。他還義務(wù)當起漢語補習老師，學生人數(shù)最多時達到了６０名。
“要是沒有他，我的工廠就不可能發(fā)展得這么好！”居民達瓦次仁說起張小波時滿臉激動。達瓦次仁有一個粉條加工廠和一個養(yǎng)豬場，但由于管理經(jīng)驗欠缺，產(chǎn)量和效益都不高。張小波得知后，主動幫助他規(guī)劃建起了新廠房。居民白瑪多吉打算創(chuàng)辦一個養(yǎng)雞場，張小波積極和縣畜牧局聯(lián)系，幫助解決了２千多只雞苗。張小波還組織群眾種植無公害蔬菜和瓜果，每年為農(nóng)民增收１８萬元。
真心助農(nóng)，真情為民，類似張小波這樣的大學生村官數(shù)不勝數(shù)：云南省武定縣萬德鄉(xiāng)支臥村黨總支書記、村委會主任李志會，踏實做事，真誠為民，贏得彝族群眾歡迎；青海省同仁縣加吾鄉(xiāng)吉倉村黨支部書記尼瑪才讓，扎根青海高原的偏遠山村，被稱作“堅守金色谷地的格桑花”……走農(nóng)戶、干農(nóng)活、學本領(lǐng)，正是在以心交心、摸爬滾打中，大學生村官們與基層百姓培養(yǎng)起了深厚感情。
夯實基礎(chǔ) 強化管理
現(xiàn)任浙江省臨海市涌泉鎮(zhèn)橫路村黨支部書記的項玉君，先是于２００９年８月被選聘到爐頭村做大學生村官。上任之初，她面對的是一個負債１００多萬元、村“兩委”接近癱瘓、上訪不斷的爛攤子。
為讓爐頭村走出困境，用了整整一個月時間，項玉君和村干部一起走東家、去西家，入農(nóng)戶、到田頭，傾聽村民的心里話，最終找到了村情復(fù)雜的“根子”：村務(wù)不公開，村賬不清，村干部間相互猜疑，干群關(guān)系緊張，整個村人心渙散。
面對難題，項玉君決定把實行陽光村務(wù)作為“牛鼻子”來抓。她先從抓村“兩委”例會入手，耐心傾聽不同意見，并在會后挨個走訪村干部。在上級支持下，村里成立了理財小組，經(jīng)過一個多月的整理核實，凍結(jié)一年多的村集體賬戶終于解凍了。
工作局面打開后，項玉君又帶領(lǐng)村“兩委”干部建章立制，推進村務(wù)公開。陽光村務(wù)運行后，村民氣順了、心齊了，１７個歷史遺留問題得到解決，老上訪現(xiàn)象幾近銷聲匿跡，爐頭村從一個后進村轉(zhuǎn)化為合格村，一些工作還達到了先進村標準。
當好“領(lǐng)頭雁”，建設(shè)新農(nóng)村。重慶市潼南縣雙江鎮(zhèn)白云村支部書記張明玖，守護村民利益，倡導農(nóng)村新風；吉林省通榆縣邊昭鎮(zhèn)西戰(zhàn)村黨總支書記馬寧，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，抓好黨員教育管理，提升黨建工作科學化水平……正是在大學生村官們的努力下，基層黨群關(guān)系更密切了，黨的執(zhí)政根基也更扎實了。
