新華社武漢１１月２１日電（記者 廖君）開展現(xiàn)代學徒試點，試行半工半讀、工學交替，每年培養(yǎng)１００名具有碩士學位的實用型卓越工程師——這是武漢大學21日啟動的“卓越芯火計劃”所要達成的新目標。這一項目的負責人、武大微電子與信息技術研究院老師郭俊華表示，武大計劃用１０年時間培養(yǎng)１０００名微電子領域的創(chuàng)新型實用技術管理人才。
郭俊華介紹說，我國今年微電子相關產業(yè)對設計工程師的需求量達到２５萬至３０萬，但目前只有華中地區(qū)的幾所高校有能力開設微電子專業(yè)，每年畢業(yè)的碩士只有幾十人，而當前國內此類人才總數(shù)不足８萬人。
作為為數(shù)不多的開設微電子專業(yè)的高校，武大自２００８年率先提出了“芯火計劃”培養(yǎng)項目，通過校企合作的方式，為企業(yè)定制人才。今年該校升級培養(yǎng)模式，從２０１１年開始，每年計劃與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)１００名具有碩士學位的微電子相關行業(yè)實用型精英工程師。學員不僅能“白手起學”，還能獲得企業(yè)補貼的上萬元實習生活費。
每年１０月到１１月，這一計劃都將面向社會及合作院校公開選拔學生。合作高校的理工科應屆、往屆畢業(yè)生都可以報名。入選學生的培養(yǎng)經費及生活費，大部分由學校、定向企業(yè)和導師小組承擔。
