新華社?？冢保苍拢玻慈针姡ㄓ浾吒涤聺┯浾邚暮Ｄ鲜∥鍖镁糯稳珪?huì)上獲悉，海南將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，探索實(shí)行省直機(jī)關(guān)單位“競(jìng)爭(zhēng)上崗＋任期制”等干部任用方式，建立調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度等。
２０１１年，海南將對(duì)干部提名、差額選任、科學(xué)考評(píng)、能上能下等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)一步深化改革。省直機(jī)關(guān)單位將探索實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗＋任期制”“任期制＋競(jìng)爭(zhēng)性選拔”等干部任用方式。推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)交流任職工作。
同時(shí)，制定出臺(tái)《海南省干部選拔任用提名辦法（試行）》《海南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核工作實(shí)施辦法》，建立調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，研究制定干部職務(wù)與職級(jí)并行、領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔等一批干部選拔任用的規(guī)章制度。
海南省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生說(shuō)，海南還將積極探索在省直單位設(shè)立干部選拔任用工作監(jiān)督員以及干部選拔任用工作全程記實(shí)制度等相關(guān)制度和辦法，努力構(gòu)建干部任用事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督體系。
