新華社貴陽９月１７日電（記者李勁峰）貴州省今年從省直單位選派５９名處級干部到基層掛職，同時從各市（州、地）選派４４名干部到省直單位掛職，以此加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，著力提高基層黨政領導干部素質。
記者從１６日召開的２０１０年貴州省直單位與基層互派干部掛職工作動員培訓會上了解到，貴州省今年通過干部自愿報名、組織審查推薦的方式，從省直單位選派了５９名處級干部到建設經濟強縣、畢節(jié)試驗區(qū)、安順試驗區(qū)和省級農村改革試點縣及有關縣掛職，同時從各市（州、地）選派４４名干部到省直單位掛職，并從省直有關單位選派６名干部到省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉時間為期一年。
為建立形成干部從基層一線鍛煉成長的培養(yǎng)鏈，貴州省委要求，地方黨政領導班子成員和黨政工作部門領導班子成員出現(xiàn)空缺時，應注重從具有基層一線工作經歷的優(yōu)秀人才中選拔，并逐步提高省、市兩級機關工作部門領導班子成員、中層領導干部中具有基層工作經歷的干部的比例。
據(jù)了解，近年來，貴州省通過選派干部到基層和省直單位掛職，為各級干部提供實踐鍛煉機遇，大力改善省直機關干部隊伍來源和經歷結構，樹立關心重視基層干部工作的導向，做到既讓具有基層經歷的優(yōu)秀干部到領導機關來，又讓缺乏基層經歷的優(yōu)秀干部到基層去。
據(jù)介紹，２００９年８月，貴州省委組織部就集中選派１０１名干部到省直單位和基層掛職，提高了掛職干部的黨性修養(yǎng)、政策水平、業(yè)務素質和領導能力，得到了掛職單位和干部職工的肯定。
