新華社北京２月３日電（記者陳玉明、樊曦）國務院國資委３日公布的一份通知表示，隨著國有企業(yè)公司制股份制改革以及改制上市工作的加快推進，國有股東主營業(yè)務資產(chǎn)日益向所控股上市公司集中，國有資產(chǎn)監(jiān)管重點也應向上市公司國有股權(quán)轉(zhuǎn)移。
這份《關(guān)于建立國有控股上市公司運行情況信息報告制度的通知》指出，為及時了解和掌握國有資本控股上市公司基本運行情況，加強并不斷完善上市公司國有股權(quán)監(jiān)管，促進國有股東及其所控股上市公司做優(yōu)做強，有必要建立國有控股上市公司運行情況信息報告制度。
《通知》要求，國有控股上市公司在季（年）度報告披露后，要按照統(tǒng)一要求向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告所控股上市公司的運行情況，報告分為季度、半年度和年度報告。報告內(nèi)容主要包括企業(yè)基本信息、主要指標表、股東情況表等，其中主要指標表包括企業(yè)的經(jīng)營情況、資產(chǎn)質(zhì)量情況、償債能力、市場情況和職工情況等。
《通知》要求，各省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)及中央企業(yè)應當在做好上市公司運行情況信息報告的同時，結(jié)合國內(nèi)外市場形勢和政策走向，認真分析本地區(qū)、本企業(yè)范圍內(nèi)國有控股上市公司運行情況，為加強上市公司國有股權(quán)管理，規(guī)范國有股東行為，以及領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
國資委：央企要大力推進全員業(yè)績考核工作
新華社北京２月３日電（記者陳玉明、樊曦）國務院國資委３日公布的一份通知要求，中央企業(yè)要抓緊建立和完善全員業(yè)績考核體系，建立起管理者能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降的有效激勵約束機制。
這份《關(guān)于認真做好２０１０年中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》指出，２０１０年中央企業(yè)全面實施新修訂的考核辦法，標志著業(yè)績考核工作進入了一個新階段。各企業(yè)要進一步健全企業(yè)內(nèi)部考核體系，完善考核機制，全面推行價值管理，努力實現(xiàn)“精準”考核，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，推動中央企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健科學發(fā)展。
《通知》要求，各中央企業(yè)要抓緊建立和完善全員業(yè)績考核體系?？己朔秶采w從企業(yè)主要負責人到企業(yè)副職及職能部門管理人員，從集團公司到所屬各級單位的全體員工。要通過全員業(yè)績考核，促進企業(yè)深化內(nèi)部制度改革，建立起管理者能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降的有效激勵約束機制。
《通知》指出，各中央企業(yè)要根據(jù)自身所處行業(yè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，主動與同行業(yè)先進水平進行對標。規(guī)模大、居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的中央企業(yè)，應繼續(xù)與國際大型企業(yè)開展對標；其他中央企業(yè)要繼續(xù)開展國內(nèi)同行業(yè)或中央企業(yè)間的相互對標。通過對標工作，深入挖掘自身優(yōu)勢，找出差距，持續(xù)改進，不斷提高經(jīng)營業(yè)績水平。
