新華社北京１２月１６日電（記者 陳菲）最高人民法院１６日召開黨組會學習全國組織部長會議和貫徹落實《２０１０－－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會精神。最高人民法院黨組書記、院長王勝俊就學習貫徹兩個會議精神、深化最高人民法院機關干部人事制度改革問題強調指出，人民法院要進一步樹立正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。
王勝俊要求，人民法院要進一步樹立正確的選人用人導向。要把德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準認真貫徹到選拔任用干部工作的全過程，體現(xiàn)到干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束等各個方面，進一步樹立正確的選人用人導向。要認真研究如何在干部工作中進一步加大對德的考核權重，更好地體現(xiàn)以德為前提、以德為基礎、以德為先決條件。
王勝俊強調，人民法院要進一步提高選人用人公信度。認真貫徹《規(guī)劃綱要》，在干部選拔任用的提名、考察、決定等環(huán)節(jié)進一步完善工作機制，改進民主推薦、民主測評工作，提高干部工作民主質量。要完善差額選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式。要把完善競爭性選拔方式作為深化干部人事制度改革的一個重點，在完善機制、提高質量上下功夫。
王勝俊強調，人民法院要注重從嚴管理干部。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。要充分運用組織手段和監(jiān)察手段，要加強對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，要認真實施績效考核。干部工作要注重通過管理職能，在預防上做文章。
