新華社北京１１月１３日電（記者 趙超）記者從人力資源社會保障部全國人才流動中心獲悉，人力資源社會保障部門將采取措施，加快服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，５年內(nèi)力爭新增１００萬高校畢業(yè)生就業(yè)。
服務外包產(chǎn)業(yè)是智力人才密集型現(xiàn)代服務業(yè)，具有信息技術(shù)承載度高、附加值大、資源消耗低、吸納就業(yè)尤其是大學生就業(yè)能力強等特點。今后，各級人力資源社會保障、商務部門將根據(jù)服務外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要，扶持服務外包企業(yè)做大做強，調(diào)整服務外包人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高服務外包人才培訓機構(gòu)質(zhì)量，增強服務外包從業(yè)人員就業(yè)能力，力爭在５年內(nèi)培養(yǎng)和培訓１２０萬服務外包人才，新增１２５萬人就業(yè)（包括１００萬高校畢業(yè)生就業(yè)）。
為此，人力資源社會保障部將加大對服務外包人才培養(yǎng)的財政支持力度，對符合條件的技術(shù)先進型服務外包企業(yè)，每錄用１名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂１年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人４５００元的培訓支持；對符合條件的培訓機構(gòu)培訓的從事服務外包業(yè)務人才（大專以上學歷），通過服務外包專業(yè)知識和技能培訓考核，并與服務外包企業(yè)簽訂１年期以上勞動合同的，給予培訓機構(gòu)每人不超過５００元的培訓支持。
同時，各地商務、人力資源社會保障部門按照每年促進服務外包領(lǐng)域全國新增２５萬就業(yè)的目標，制訂本地區(qū)的具體工作目標及實施方案。鼓勵服務外包企業(yè)積極參與“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃”活動，吸納離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習，并享受相關(guān)支持政策。服務外包企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，享受社會保險補貼等扶持政策。就業(yè)困難高校畢業(yè)生參加服務外包培訓可享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。
