“‘調(diào)整工資要協(xié)商’已經(jīng)成為很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)?！庇浾邚娜?月9日召開的工會(huì)深入開展“共同約定行動(dòng)”進(jìn)展情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，各地在開展“共同約定行動(dòng)”中，更加注重通過(guò)集體協(xié)商解決企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)了勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)制度的建設(shè)，工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。
“企業(yè)越是在困難時(shí)期，工會(huì)越是要堅(jiān)持集體協(xié)商，運(yùn)用這一勞動(dòng)法律手段協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。”據(jù)全總集體合同部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“共同約定行動(dòng)”是在受國(guó)際金融危機(jī)影響企業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難的情況下開展的，盡管時(shí)間不長(zhǎng)，卻顯現(xiàn)出了明顯的效果，特別是有效促進(jìn)了以工資集體協(xié)商為核心的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。
據(jù)介紹，天津大沽化工廠受金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊，經(jīng)營(yíng)效益下滑，在向職工交家底、講形勢(shì)后，企業(yè)與職工經(jīng)協(xié)商一致從去年10月起降低了職工薪酬。今年初，廠工會(huì)、職工與企業(yè)又進(jìn)行了新一輪集體協(xié)商，共同約定企業(yè)要確保今年職工工資增幅不低于18%，同時(shí)承諾在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)好轉(zhuǎn)后，企業(yè)要補(bǔ)足2008年第四季度降低的職工收入。而在沈陽(yáng)機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，集團(tuán)工會(huì)代表員工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，明確了“在集體合同中，‘保員工崗位’的條款要具體，必須依法執(zhí)行，不能無(wú)需裁員；‘工資標(biāo)準(zhǔn)和工資調(diào)整’的條款要具體，堅(jiān)持員工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步，工資調(diào)整需共商共決”的“兩具體”原則，充分發(fā)揮了平等協(xié)商、集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的能動(dòng)作用。
與此同時(shí)，“共同約定行動(dòng)”在凝聚企業(yè)與職工共謀發(fā)展的合力、增強(qiáng)相互依存的共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定工作崗位、保證職工收入，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)創(chuàng)新等方面，都取得了累累碩果。目前，全國(guó)已經(jīng)有30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)采取多種方式開展了“共同約定行動(dòng)”，在國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的帶動(dòng)下，越來(lái)越多的中小民營(yíng)企業(yè)也加入了這一行動(dòng)，僅河北省就有1.6萬(wàn)余家企業(yè)作出承諾——盡量不裁員、不減薪，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
“我們下一步將加大推動(dòng)開展‘共同約定行動(dòng)’的力度，建立完善工作機(jī)制，細(xì)化實(shí)化約定內(nèi)容，并在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，如在評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，優(yōu)先考慮在開展‘共同約定行動(dòng)’中表現(xiàn)突出的工會(huì)、企業(yè)等。”全總有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示。（記者鄭莉 王嬌萍 丁軍杰）
