新華社廣州３月１６日電（記者肖思思）１６日，廣州市委辦公廳和市政府辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《廣州市黨政領導干部問責暫行辦法》，加大了涉及民生問題的問責力度。黨政領導干部不履行或不正確履行職責，最嚴重將被免職。
根據(jù)該《暫行辦法》，問責的內容包括決策行為、履行執(zhí)法執(zhí)紀職責、履行社會管理職責、履行內部管理職責、接受監(jiān)督、履行其他職責等方面的問責。
據(jù)發(fā)布方介紹，該暫行辦法著眼于增強群眾性，加大了對于涉及民生問題的問責力度。例如，《暫行辦法》規(guī)定，“社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，未按照規(guī)定通過組織聽證會、論證會等形式聽取意見”、“對涉及人民群眾合法權益的重大問題不及時解決，或對群眾反映強烈的問題能夠解決而不及時解決”等情況發(fā)生時，黨政領導干部將被問責。
同時，《暫行辦法》還加強了信息公開方面的問責內容，例如，當“應當公開的決策信息未按照規(guī)定公開”、“瞞報、謊報、遲報突發(fā)性公共事件或其他重要情況”等情形出現(xiàn)時，黨政領導干部將被問責。
根據(jù)該《暫行辦法》，除了上級機關和市領導的指示、批示，績效考評和工作考核結果等之外，新聞媒體曝光的材料，公民、法人代表或其他組織提出的附有相關證據(jù)材料的檢舉和控告將成為問責的線索。
根據(jù)該《暫行辦法》，受到問責的黨政領導干部當年年度考核不得評為優(yōu)秀，一年內不得提拔；重新任命的，按照有關規(guī)定辦理。問責的方式有：誡勉談話、責令限期整改、責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位或建議調整工作崗位、責令辭職、免職或建議免職等八項，可以獨立使用，也可以合并使用。
發(fā)布方特別強調，“在執(zhí)行本辦法過程中，一方面，實行問責不能替代紀律處分和刑事處罰，紀律處分和刑事處罰也不能替代實行問責；另一方面，并不是對實行問責的都要給予紀律處分或刑事處罰，是否需要追究其他責任方式，應當根據(jù)具體情況和有關規(guī)定執(zhí)行。”
