新華社長沙１２月２８日電（記者黃興華）湖南省繼去年破格提拔５名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直廳局任正副處長后，今年再次公開選拔部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨政正職到省直機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)任職。
１２月２７日，湖南省委學(xué)?？紙鰞?nèi)，來自湖南各地的４０５名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，參加筆試后將角逐湖南省直機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的３０個副處長職位。
此前的２００７年７月，湖南祁東縣石亭子鎮(zhèn)黨委書記譚敦龍等５名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被湖南省委破格提拔到省直廳局任正副處長，引起社會好評與熱議。
據(jù)了解，這次公開選拔報名工作采用組織推薦的方式。參考人員均是長期在基層任職的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職干部，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委推薦而確定的。其中具有研究生學(xué)歷的干部有３８人。筆試分綜合科目和領(lǐng)導(dǎo)工作實務(wù)兩場，綜合科目主要是選擇、判斷、材料分析與寫作的客觀題型，而領(lǐng)導(dǎo)工作實務(wù)作為一個單獨的科目，全部為模擬實際工作的情景案例題。
湖南省委組織部副部長李宗文認為，這次基層干部公選再次表明湖南省委已將黨鎮(zhèn)機關(guān)干部培養(yǎng)鏈條延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，彰顯選用基層干部的用人導(dǎo)向和加強基層、服務(wù)基層、重視基層的工作導(dǎo)向。
