12日17日，記者從成都市政府新聞發(fā)布會上獲悉，為應對金融危機對就業(yè)的影響，該市決定啟動 “特別職業(yè)培訓計劃”：一次性向市外返鄉(xiāng)農(nóng)民工、2008屆以前未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的失業(yè)人員，每人發(fā)放500元就業(yè)培訓券。政府將為此撥出7500萬元，惠及15萬人。
從2003年開始，成都市委、市政府就逐步建立和完善了城鄉(xiāng)一體的就業(yè)培訓體系，各級勞動保障部門通過整合資源、創(chuàng)新機制，平均每年培訓城鄉(xiāng)勞動者超過20萬人次，政府共投入了2億多元培訓資金。 隨著當前全球金融危機的加劇，該市部分勞動密集型企業(yè)及外貿(mào)企業(yè)受到一定沖擊，全市就業(yè)壓力趨于嚴峻。
為應對危機，經(jīng)成都市政府批準，市勞動和社會保障局和財政局下發(fā)了《成都市就業(yè)培訓券發(fā)放管理辦法》?！掇k法》要求， 就業(yè)培訓券采取實名制發(fā)放管理，不得轉讓使用，每人限領一次，并限申領者本人參加培訓使用，同時，持就業(yè)培訓券人員自主選擇定點培訓機構、培訓專業(yè)接受培訓，根據(jù)培訓券面值抵扣培訓費用。就業(yè)培訓券為一次性使用憑證，有效期至2009年12月31日。
對承擔培訓任務的機構，嚴格實行開班申報制、培訓公示制、綜合評價成果制、補貼二審制、檢查評估淘汰制等。對定點培訓機構出現(xiàn)的折價收購培訓券、指使學員在填寫培訓券時弄虛作假、強迫學員上交培訓券、偽造就業(yè)培訓券等弄虛作假行為，將由市或區(qū)（市）縣勞動行政部門依照有關法律法規(guī)對該機構和相關責任人予以處理。
另悉，為體現(xiàn)培訓方式的“特別”，成都市就業(yè)局已于本月16日啟動了“再生資源回收利用培訓創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目”，當天，120名城市“收荒匠”走進課堂接受免費培訓。該市就業(yè)局局長李永捷稱，這是為有效提升再生資源回收從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)，提高其應對市場風險能力的一項舉措。 （記者高柱）
