新華社哈爾濱１２月４日電（記者高增雙）哈爾濱工會(huì)組織以建立職工義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍為突破口，深入推進(jìn)節(jié)能減排，今年１月到９月，全市職工提節(jié)能減排合理化建議７２００余項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益８０００余萬(wàn)元，其中，多項(xiàng)建議被評(píng)為全國(guó)、省節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議。
據(jù)介紹，為把節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)好，哈爾濱市總工會(huì)聯(lián)合行政共同組建職工監(jiān)督員隊(duì)伍，在全市企業(yè)按照每百名職工至少配備一名監(jiān)督員；在規(guī)模較大的企業(yè)要建立企業(yè)、分廠、車間，建立多層次職工監(jiān)督員體系。目前，已有２００２名職工義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍。同時(shí)，在監(jiān)督員的管理上，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核。
據(jù)悉，職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員遵循就近監(jiān)督的原則，監(jiān)督企業(yè)是否有跑冒滴漏、嚴(yán)重浪費(fèi)資源和排放超標(biāo)的現(xiàn)象，并根據(jù)記錄為企業(yè)強(qiáng)化節(jié)能減排管理提出意見(jiàn)和建議。
除向企業(yè)反映節(jié)能減排有關(guān)問(wèn)題外，職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員還及時(shí)向區(qū)、縣、市總工會(huì)反映企業(yè)在節(jié)能減排工作中不加改正的嚴(yán)重問(wèn)題。根據(jù)他們的反映，經(jīng)有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，許多問(wèn)題都得到了很好解決。
