新華社北京５月１日電（記者楊進欣）５月１日，勞動爭議調(diào)解仲裁法開始實施。這是我國勞動者權(quán)益保障領(lǐng)域的又一部重要法律。結(jié)合近年來國家采取的一系列措施和社會各界關(guān)注程度來看，可以說我國全面推進勞動者權(quán)益保障工作，為“五一”節(jié)增添了新光彩。
國際社會設(shè)立“五一”勞動節(jié)，目的就在于保障全世界勞動者的權(quán)益，促進勞動關(guān)系與世界和諧發(fā)展。我國歷來重視保障勞動者權(quán)益，近年來又通過完善法律體系、健全工會組織、制定最低工資標準、加強勞動爭議處理和勞動保障監(jiān)察、嚴厲打擊非法用工行為等，有效推進勞動者權(quán)益保障工作，體現(xiàn)了國家尊重勞動、保障勞動者權(quán)益的決心。
勞動合同法、就業(yè)促進法和職工帶薪年休假條例都從今年１月１日起實施，加上５月１日起實施的勞動爭議調(diào)解仲裁法，這些法律規(guī)范的重點都是保障勞動者的權(quán)益。如此密集地出臺和實施保障勞動者權(quán)益的法律，在新中國成立以來的歷史上并不多見，可見在建設(shè)社會主義和諧社會的過程中，國家對保障勞動者權(quán)益、建立和諧勞動關(guān)系的重視程度。
讓勞動者獲得應(yīng)有的勞動報酬，是“和諧社會共建共享”的重要內(nèi)容。今年年初以來，全國各地普遍上調(diào)了最低工資標準，并著手建立工資協(xié)商機制。今年一季度，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資比去年同期增長１８．３％，農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入同比增長１８．５％。有關(guān)部門還組織開展了以加強就業(yè)服務(wù)為重點的“春風(fēng)行動”和以提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率為重點的“春暖行動”，改善了農(nóng)民工進城就業(yè)的環(huán)境?！鞍呀?jīng)濟發(fā)展成果合理分配到勞動者手中”正在從總理政府工作報告中的要求化為人民群眾的現(xiàn)實利益。
以人為本推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實，為我國經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展開辟了廣闊前景，也為充分保障勞動者權(quán)益、讓辛勤耕耘的勞動者安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的條件?！拔逡弧惫?jié)每年只有一天，但它帶給人們的美好希望是無限的。
