記者29日從全總法律顧問委員會年會上獲悉，《勞動合同法實施條例》草案已由國務院法制辦牽頭制訂，將針對無固定期限勞動合同、勞務派遣等問題提出21條意見或辦法。
據(jù)了解，《勞動合同法》于1月1日實施后，一些企業(yè)通過“勸辭”職工、集體裁員等形式規(guī)避勞動合同法有關規(guī)定的做法減少，但又出現(xiàn)了一些企業(yè)將勞務派遣轉(zhuǎn)為勞務承包等新情況。專家預測，當前及今后一段時間，一些用人單位想方設法規(guī)避《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的做法還會繼續(xù)，勞動爭議案件的數(shù)量也將會大幅上升。
全總副主席、書記處書記張鳴起表示，為解決這些問題，全總將積極采取措施加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等的宣傳力度，發(fā)揮國家協(xié)調(diào)勞動關系三方機制作用，聯(lián)合開展執(zhí)法檢查，特別是協(xié)助勞動行政執(zhí)法部門就三法的貫徹實施開展執(zhí)法檢查。同時，加強與全國人大法工委、國務院法制辦、最高人民法院、勞動和社會保障部的聯(lián)系，積極推動出臺《勞動合同法實施條例》，相關問題的立法解釋、司法解釋和答復。指導有立法權(quán)的地方工會加強與當?shù)厝舜?、政府及有關部門的溝通協(xié)作，積極推動并參與相關地方性法規(guī)、規(guī)章的制定。
張鳴起還在會上介紹了當前工會工作和有關職工權(quán)益立法的情況，希望全總法律顧問委員會各位委員為制定好《社會保險法》、《企業(yè)民主管理條例》貢獻智慧和力量。
會上，委員們就更好地貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以及制定相關問題的立法解釋、司法解釋和答復等發(fā)表意見，提出建議。（記者王嬌萍）
