在剛剛結(jié)束的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，四川達(dá)州市不僅采取立體優(yōu)化組合，使黨政班子成員交流面達(dá)57.8％，而且注重群眾公認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子平均得票率高達(dá)98.68％。7個(gè)縣（市區(qū)）實(shí)配班子成員102人，比上屆一舉減少了19名“縣官”，其中有59名實(shí)行了交流任職。調(diào)查顯示，當(dāng)?shù)?5％以上的干部群眾對(duì)這一系列風(fēng)清氣正的“硬招”感到滿(mǎn)意。市委書(shū)記李向志說(shuō)：“要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑正確政績(jī)用干部，靠群眾公認(rèn)定取舍，讓肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有榮譽(yù)。”
達(dá)州的“硬招”，恰是近年來(lái)我們黨高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。十六大以來(lái)，黨中央以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，高度重視干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),為全面推進(jìn)我國(guó)的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
干部隊(duì)伍：素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷改善
干部隊(duì)伍建設(shè)從整體上呈現(xiàn)出素質(zhì)不斷提高、結(jié)構(gòu)不斷改善的顯著特點(diǎn)。
截至2006年底，全國(guó)機(jī)關(guān)干部中具有大專(zhuān)以上文化程度的已占總數(shù)的85.8％，比2002年提高了14個(gè)百分點(diǎn)，干部隊(duì)伍文化程度不斷提高。同時(shí)，干部隊(duì)伍構(gòu)成也進(jìn)一步改善，全國(guó)國(guó)有事業(yè)企業(yè)單位人員中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已達(dá)2773.9萬(wàn)。其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員250.9萬(wàn)人，比2002年增加了58.6萬(wàn)人。
女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。截至2006年底，全國(guó)共有女干部1522.1萬(wàn)人，占干部總數(shù)的39％，比2002年提高了1.6個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)共有少數(shù)民族干部299.4萬(wàn)人，比2002年增加1.5萬(wàn)人。目前，155個(gè)民族自治地方的人大常委會(huì)中都有實(shí)行區(qū)域自治的民族干部擔(dān)任主任或副主任，自治區(qū)主席、自治州州長(zhǎng)、自治縣縣長(zhǎng)全部由實(shí)行區(qū)域自治的民族干部擔(dān)任，有的還擔(dān)任了地方黨委書(shū)記。與此同時(shí)，全國(guó)機(jī)關(guān)干部中擔(dān)任縣處級(jí)以上職務(wù)的非中共黨員干部人數(shù)也達(dá)到了3.1萬(wàn)人。
干部人事制度改革：整體推進(jìn)中不斷深化
黨中央對(duì)干部人事制度改革作出了一系列重大部署，各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索、大膽實(shí)踐。
“把干部的提名權(quán)交給了普通百姓，在干部選用和考評(píng)工作中體現(xiàn)了群眾路線(xiàn)。”許多地方的群眾對(duì)中央及各地在選人用人上進(jìn)一步擴(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制拍手稱(chēng)快。如今，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)成為干部選拔任用的重要方式之一。從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部1.5萬(wàn)余人；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部共20余萬(wàn)人。
中組部研究制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中普遍運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了考評(píng)制度的重要突破。這為選準(zhǔn)用好干部、形成正確的用人導(dǎo)向發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。
把改革成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及時(shí)用制度鞏固下來(lái)，則是近年來(lái)干部人事制度改革的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。僅黨政干部制度改革方面，2004年公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等“5＋1”法規(guī)性文件出臺(tái)；2005年誡勉談話(huà)和函詢(xún)、述職述廉兩個(gè)法規(guī)文件印發(fā)，《公務(wù)員法》通過(guò)；2006年《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》及職務(wù)任期、交流、回避等法規(guī)文件印發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)班子：思想上政治上更加成熟堅(jiān)強(qiáng)
黨中央堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)放在首位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治上更加成熟，更加堅(jiān)強(qiáng)。
近年來(lái)，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神、在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)《江澤民文選》、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想活動(dòng)先后在全黨展開(kāi)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)得到新的加強(qiáng)，執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平明顯提高，涌現(xiàn)出了一大批堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也積極推進(jìn)，在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書(shū)記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政交叉任職等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。經(jīng)過(guò)換屆和調(diào)整，省市縣鄉(xiāng)黨委班子職數(shù)均比上屆減少，其中縣鄉(xiāng)分別減少775個(gè)和33236個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了中央關(guān)于精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的目標(biāo)要求。
