新華社北京７月２４日電（記者魏武）人事部日前發(fā)出《關(guān)于規(guī)范人才招聘會(huì)管理 改進(jìn)人才招聘服務(wù)的通知》，強(qiáng)調(diào)規(guī)范人才招聘會(huì)舉辦單位的招聘收費(fèi)行為，堅(jiān)決打擊高收費(fèi)、亂收費(fèi)行為，切實(shí)維護(hù)參會(huì)單位和應(yīng)聘人才的合法權(quán)益。
通知要求各級(jí)人事部門建立和完善招聘會(huì)廣告及參會(huì)單位供求信息的審查制度，一旦發(fā)現(xiàn)招聘會(huì)舉辦單位、參會(huì)單位發(fā)布虛假廣告、不實(shí)信息，要會(huì)同工商部門及時(shí)予以查處。
通知表示，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)免收門票。省級(jí)人事行政部門要根據(jù)有關(guān)文件精神和實(shí)際情況，會(huì)同物價(jià)部門研究制定人才招聘會(huì)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
人事部還要求，各級(jí)政府人事部門要不斷創(chuàng)新人才招聘會(huì)形式，提高供求雙方供需見面成功率，積極開發(fā)網(wǎng)上人才市場，將網(wǎng)上供求信息進(jìn)行配對(duì)組合和篩選，為用人單位和求職人才牽線搭橋，并鼓勵(lì)舉辦針對(duì)性強(qiáng)的行業(yè)性、專業(yè)性的招聘會(huì)和校園招聘活動(dòng)。
通知還要求，舉辦人才招聘會(huì)前要嚴(yán)格審查參會(huì)單位的資格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虛假招聘”現(xiàn)象發(fā)生。
