新華社長春６月１６日電（記者 姚湜）《吉林省勞動用工備案管理辦法（試行）》日前出臺，吉林省要在此辦法基礎(chǔ)上建立勞動用工備案管理系統(tǒng)，從而建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理的長效機(jī)制。
吉林省勞動和社會保障廳勞動工資處副處長王歡介紹說，這一管理辦法及建立勞動用工備案管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，是勞動和社會保障部在吉林省推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)的重要內(nèi)容，計(jì)劃以此對勞動關(guān)系從建立到終止、解除的各方面情況進(jìn)行規(guī)范的統(tǒng)一備案管理。
這一管理辦法規(guī)定，用人單位情況、用人單位招用勞動者情況、勞動合同簽訂情況、工資收入分配情況及參加社會保險(xiǎn)情況都要進(jìn)行備案，并特別規(guī)定，包括勞動合同到期、勞動者辭職或調(diào)出、勞動者被除名、辭退、開除、勞動者死亡、用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等勞動合同終止或解除的情況必須到相關(guān)部門進(jìn)行備案。
