新華社溫州6月2日電（記者沈錫權(quán)）溫州首次實(shí)行行政首長問責(zé)制，對行政首長不勤政廉政的行為責(zé)任追究有了明確的章法，以此作為打造“責(zé)任政府”的重要手段。
據(jù)介紹，在新實(shí)行的《溫州市人民政府部門行政首長問責(zé)制暫行辦法》中，當(dāng)?shù)匦姓组L應(yīng)該被問責(zé)的有31種情形，如：政府部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；指使、授意本部門工作人員弄虛作假的；應(yīng)當(dāng)公開的決策信息未按規(guī)定公開的；瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共事件等重要信息的；對配偶、子女及身邊工作人員的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的等。
溫州市實(shí)行行政首長問責(zé)的政府部門，包括市政府組成部門、直屬部門、特設(shè)機(jī)構(gòu)及派出機(jī)構(gòu)。政府部門行政首長含主持工作的副職。
政府部門行政首長被問責(zé)的，將采取責(zé)令限期整改、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令通過市級媒體向社會公開道歉、通報批評、責(zé)令辭職、建議免職等7種追究責(zé)任方式。
溫州市常務(wù)副市長徐紀(jì)平說，這份規(guī)范性文件如同給行政首長的行為規(guī)范套上了一個“緊箍咒”，目的是為了防范行政首長履行職責(zé)中越位、缺位、錯位等問題，傾力打造“責(zé)任政府”。
