“到今年年底，將確保80％的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開其收入狀況?！边@是近日上海有關(guān)部門發(fā)布的《2007年上海市廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》中明文要求的。
據(jù)了解，去年上海國有、集體及其控股企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員收入公開實(shí)施率為75%。在此基礎(chǔ)上，上海廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，企事業(yè)單位將全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入與企業(yè)效益掛鉤、與職工收入增長掛鉤的考核制度，通過推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部收入公開，促進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的建立健全，在集體合同中明確職工工資隨企業(yè)效益增長正常浮動(dòng)，并逐步量化職工工資增長幅度。
為此，《要點(diǎn)》要求國有獨(dú)資公司、國有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司應(yīng)在年內(nèi)率先建立工董、監(jiān)事制度，保證董事會(huì)中至少有一名職工董事，監(jiān)事會(huì)中職工監(jiān)事人數(shù)比例不少于三分之一。
《要點(diǎn)》還規(guī)定，按照非公有制企業(yè)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的要求，所有企業(yè)都要公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)金和外來務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)金繳納情況；企業(yè)執(zhí)行國家和政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂及履行情況；企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；涉及職工權(quán)益的其他事項(xiàng)。
據(jù)悉，這項(xiàng)工作在實(shí)際推進(jìn)中遇到很大阻力，為此，上海市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組已著手制訂工作意見，研究推進(jìn)策略，力爭年內(nèi)有60％的非公企業(yè)實(shí)行“六公開”制度，并爭取用三年時(shí)間，在非公企業(yè)中普遍實(shí)行“六公開”制度，以切實(shí)維護(hù)和保障職工最直接、最基本的各項(xiàng)權(quán)益。
據(jù)悉，今年9月到10月，上海市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對全市各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)研檢查，檢查重點(diǎn)是國有、集體及其控股企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員收入公開情況，非公有制企業(yè)實(shí)行涉及職工切身利益事項(xiàng)公開制度建制及實(shí)施的情況等。（記者 錢培堅(jiān)）
