遼寧撫順技師學院２００６建筑預算班學生馬艷，這幾天正在學校的實習基地實習。她告訴記者，入學前，由于沒技能，一直未能就業(yè)。２００６年３月起，她和１２０名“零就業(yè)家庭子女”來到學校，參加為期兩年的技能培訓。院長王修國介紹，這批“零就業(yè)家庭子女”受益于省里的“普惠制培訓”工程，學費、住宿費全免，實行訂單培養(yǎng)，畢業(yè)后直接就業(yè)。
遼寧省勞動部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有就業(yè)需求的人員中無技能的占很大部分。２００５年９月，遼寧在全省推行普惠制免費培訓，將原來只面向一部分人提供的免費培訓，調(diào)整為面向絕大部分勞動者、普遍性的就業(yè)優(yōu)惠扶持，進一步促進就業(yè)。
除按國家再就業(yè)扶持政策規(guī)定，可享受優(yōu)惠政策的國有企業(yè)下崗職工、國有企業(yè)失業(yè)人員、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需安置人員、享受最低生活保障并失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員外，遼寧規(guī)定，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力中登記失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭子女”、進城務(wù)工農(nóng)民和農(nóng)村新增勞動力等人群，也可享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。２００６年，全省各級財政為此支出培訓補貼２．７億元，培訓５０萬人。
遼寧省財政專門下?lián)苜Y金５７００萬元，重點扶持３３家公共實訓基地。財政將對培訓機構(gòu)的補貼與培訓合格率及再就業(yè)率掛鉤，引導培訓機構(gòu)把培訓力量向第二產(chǎn)業(yè)的技能培訓傾斜。培訓人員合格率達９０％以上的，給予培訓機構(gòu)７０％的補貼；就業(yè)再就業(yè)率達６０％以上的，再給予剩余３０％的獎勵補貼。為鼓勵培訓機構(gòu)培養(yǎng)技術(shù)工人，遼寧對不同層次人才的培訓采取不同的補貼標準：一般專業(yè)工種的就業(yè)培訓，每課時每人補貼１．５至３元；對裝備制造業(yè)急需的數(shù)控機床操作與維修、加工中心操作、車工鉗工、汽車修理等專業(yè)工種的初中級培訓，補貼標準為５元；對高級技能人才的培訓，補貼標準可提高為５至１０元。
遼寧省勞動部門的調(diào)查表明，經(jīng)培訓實現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)人員中，月收入平均比未經(jīng)培訓的高出４００至５００元，穩(wěn)定性也相應提高。(何勇)
