新華社杭州１月２３日電（記者 岳德亮） 浙江省杭州市委、市政府決定，從２００７年開始，全市各級從高校畢業(yè)生中新錄用的公務員，錄用單位確定后，原則上先下派到農村或社區(qū)工作兩年。
杭州市委辦公廳、市政府辦公廳近日發(fā)布實施的《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的實施意見》規(guī)定，下派期間的工資等待遇在被錄用單位享受。一年試用期的考核將結合下派期間的工作表現(xiàn)，考核合格的滿兩年后回到被錄用單位工作。全市各級前幾年從高校畢業(yè)生中直接錄用的公務員，凡沒有經(jīng)過基層鍛煉的，都要有組織、有計劃地下派到農村和社區(qū)工作兩年。
杭州市委、市政府指出，對那些經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境和基層鍛煉、并取得顯著成績的干部，要及時提拔到各級領導崗位；對那些貪圖安逸、不愿到困難艱苦的地方和基層去工作或敷衍塞責的，不能提拔使用。
