8月11至12日，國投集團(tuán)成員企業(yè)——靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司承辦的第二十一次中日企業(yè)管理討論會在蘭州隆重召開。來自中日兩國的120多名企業(yè)家與專家圍繞會議主題——“企業(yè)競爭力與環(huán)境問題”開展交流。
“中日企業(yè)管理討論會”由中國企業(yè)聯(lián)合會和日本經(jīng)營行動研究學(xué)會聯(lián)合主辦，雙方每年輪流舉辦，至今已成功舉辦二十屆。上屆會議2005年8月在東京舉行。這次參加會議的中方代表團(tuán)共80余人，由中企聯(lián)召集，國家開發(fā)投資公司、中國石油集團(tuán)、白沙集團(tuán)、萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司等單位的企業(yè)家與專家、學(xué)者。日方代表團(tuán)共有35人，由日本經(jīng)營行動研究學(xué)會召集，參會代表大多為大學(xué)經(jīng)營管理學(xué)教授，包括日本大學(xué)、東京大學(xué)、早稻田大學(xué)等知名學(xué)府和科研機構(gòu)的專家。
本次會議中方代表團(tuán)團(tuán)長、中企聯(lián)副理事長胡新欣先生，日方代表團(tuán)團(tuán)長、日本經(jīng)營行動研究學(xué)會會長、日本中央學(xué)院大學(xué)大學(xué)院院長、日本大學(xué)名譽教授菊池敏夫先生分別在開幕式上發(fā)表了致辭。
會上，來自中日兩國的10名企業(yè)家和專家圍繞大會議題作了主題報告。國投集團(tuán)成員企業(yè)——靖遠(yuǎn)二電副總經(jīng)理苗承剛首先在大會上代表甘肅企業(yè)作了“企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的探討與分析”的報告，受到了與會中日專家和學(xué)者的良好評價。靖遠(yuǎn)二電在實踐國投集團(tuán)“為出資人、為社會、為員工”宗旨中得出的結(jié)論——企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力并不存在根本矛盾，二者可以相互和諧、相互促進(jìn)，得到與會專家的一致認(rèn)同。
會議結(jié)束后，所有參會代表前往靖遠(yuǎn)二電生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了實地參觀，進(jìn)一步了解靖遠(yuǎn)二電的發(fā)展歷程和榮獲第十二屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎的靖遠(yuǎn)管理模式。日方專家對靖遠(yuǎn)二電能把來自日本的5S發(fā)展為6S，并做到精細(xì)完美表示驚訝，對靖遠(yuǎn)二電目前正在大力實施的TPM管理所產(chǎn)生的效果，也給予了充分肯定。與會代表感到靖遠(yuǎn)管理模式在中國西部落后地區(qū)產(chǎn)生并產(chǎn)生顯著的管理成效，令人震撼。中企聯(lián)選定靖遠(yuǎn)二電承辦此會，正是鑒于靖遠(yuǎn)管理模式的卓著成效，以及其對于國內(nèi)企業(yè)已經(jīng)和正在發(fā)揮的借鑒作用。
