國資委要求加強央企內(nèi)部審計工作
新華社北京3月8日電（記者劉羊旸）記者8日從國務(wù)院國資委獲悉，為進一步做好中央企業(yè)內(nèi)部審計工作，強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險控制，國務(wù)院國資委近日發(fā)出通知要求加強中央企業(yè)內(nèi)部審計工作。
通知指出，各中央企業(yè)要充分認識內(nèi)部審計工作的重要性，高度重視內(nèi)部審計工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立完善的內(nèi)部審計機構(gòu)及監(jiān)督體系。各中央企業(yè)應(yīng)按照內(nèi)部審計工作有關(guān)要求，結(jié)合自身實際情況，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計工作制度，推動內(nèi)部審計工作制度化、程序化和規(guī)范化。
同時，要建立和完善內(nèi)部控制體系，科學(xué)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制制度。要加大對高風(fēng)險投資業(yè)務(wù)審計力度，規(guī)范高風(fēng)險業(yè)務(wù)會計核算，對從事高風(fēng)險投資業(yè)務(wù)的子企業(yè)或業(yè)務(wù)部門，每年必須安排審計，尤其是對重大高風(fēng)險投資業(yè)務(wù)，應(yīng)當強化內(nèi)部監(jiān)管工作。要加大對境外企業(yè)審計力度，認真查找問題，堵塞管理漏洞，防范經(jīng)營風(fēng)險，促進提高管理水平。
通知要求，全面開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作。要通過經(jīng)濟責(zé)任審計，明確經(jīng)營管理人員的經(jīng)濟責(zé)任，做到審計不合格，不得兌現(xiàn)效益年薪。要做好對企業(yè)財務(wù)決算審計質(zhì)量評估，加強對中介機構(gòu)審計程序的監(jiān)督和檢查，保障審計質(zhì)量。各中央企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當加強審計理論和審計方法研究與創(chuàng)新，推進內(nèi)部審計職能從單純財務(wù)收支審計逐步向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，審計方式從事后審計逐步向全過程審計轉(zhuǎn)變，審計目標從查錯糾弊逐步向內(nèi)控評價和風(fēng)險評估轉(zhuǎn)變。
此外，通知還強調(diào)，各企業(yè)要發(fā)揮審計結(jié)果的效力，做到審必嚴，責(zé)必究，使審計工作真正落到實處。各中央企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求定期向國資委報告內(nèi)部審計工作情況。（完）
國資委明確央企經(jīng)濟責(zé)任審計范圍
新華社北京3月8日電（記者 劉羊旸）記者8日從國務(wù)院國資委獲悉，在中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，財務(wù)基礎(chǔ)審計范圍應(yīng)當遵循重要性原則，并充分考慮審計風(fēng)險，納入經(jīng)濟責(zé)任審計范圍的資產(chǎn)量一般不低于被審計企業(yè)資產(chǎn)總額的70%，戶數(shù)不低于被審計企業(yè)總戶數(shù)的50%。
這是國務(wù)院國資委制定的《中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計實施細則》中明確指出的。
同時，細則還對中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計的主要任務(wù)以及開展經(jīng)濟責(zé)任審計的主要目的進行了明確。
細則稱，開展中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作應(yīng)當按照企業(yè)負責(zé)人管理權(quán)限和企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依據(jù)“統(tǒng)一要求、分級負責(zé)”的原則進行。在經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，應(yīng)當客觀公正地評價企業(yè)負責(zé)人任職期間對企業(yè)的主要貢獻，重點關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營效益狀況、基礎(chǔ)管理水平、重大改制改革、發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行情況、內(nèi)部控制建設(shè)與落實情況、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況等內(nèi)容。
細則還明確指出，經(jīng)濟責(zé)任是指企業(yè)負責(zé)人在任期內(nèi)職責(zé)可控范圍內(nèi)應(yīng)當負有的責(zé)任，分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)濟責(zé)任審計工作報告由財務(wù)審計報告、績效評價報告和經(jīng)濟責(zé)任審計報告組成。對于中央企業(yè)負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任的評價，既要考慮企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績，又要分析企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任，并要充分考慮企業(yè)自身發(fā)展狀況、歷史負擔(dān)、行業(yè)特點、持續(xù)發(fā)展等因素。（完）
