新華網鄭州12月20日電（記者訾紅旗）河南省即將建立一種新的由編制、組織、人事、財政四部門相互制約的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員工資發(fā)放辦法，以求從嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員的工資發(fā)放管理入手，確保改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員不再膨脹。
河南省深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革督導辦公室的有關負責人告訴記者，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，實行“鄉(xiāng)財縣管”或由縣（市、區(qū)）“收支統(tǒng)管”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政事業(yè)單位編制內全額供給的在職人員和離退休人員的工資、離退休費，將納入縣（市、區(qū)）財政工資統(tǒng)發(fā)范圍，由縣（市、區(qū)）財政代發(fā)。
這位負責人說，此舉旨在從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資發(fā)放入手，控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員再次出現膨脹。今后縣級機構編制部門將根據省委、省政府的要求，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員編制數量；組織部門在核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數內，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導；人事部門根據核定的編制，招錄工作人員，核定人員工資；縣級財政部門按照編制部門提供的編制內人員名單，依據人事部門核定的工資標準，逐人逐月發(fā)放工資。（完）
