年終歲末，海南省人力資源和社會保障廳、公安廳、住房和城鄉(xiāng)建設廳、交通運輸廳、水務廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、工商行政管理局、省總工會決定，從2013年11月20日至2014年1月20日在全省組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
此次專項檢查全省范圍內(nèi)使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
我省成立了省專項檢查領導小組，將全省市縣劃分為8個檢查片區(qū)。據(jù)悉，元旦、春節(jié)期間，省專項檢查領導小組將安排成員單位分管領導在省勞動保障監(jiān)察總隊輪流坐班接訪。
據(jù)介紹，對存在拖欠工資問題的用人單位，人力資源社會保障部門要按照法定程序依法處理。對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法處理的同時，還要向社會公布。對近3年發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資在3起（含3起）以上、或拖欠數(shù)額50萬元（含50萬元）以上、或拖欠人數(shù)達20人（含20人）以上的施工單位（及勞務公司），以及因拖欠工程款導致施工單位拖欠農(nóng)民工工資2起（含2起）以上的建設單位，要對其法定代表人進行1次約談。被曝光、公布或被約談的用人單位出現(xiàn)新拖欠的，要加大處罰力度；同時，落實“黑名單”制度，將其錄入銀行征信系統(tǒng)，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消建筑施工企業(yè)資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，清出我省建設施工市場。
