記者日前從山東省人力資源社會保障廳獲悉，為減輕城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的參保繳費壓力，保障其養(yǎng)老保險權(quán)益，山東省2012年至2014年將繼續(xù)執(zhí)行個體、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)過渡政策。各市的具體過渡辦法由設區(qū)的市人民政府確定。
山東省人力資源社會保障廳負責人告訴記者，山東省2006年出臺文件規(guī)定，個體靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)可逐步過渡到位。過渡期內(nèi)，個體靈活就業(yè)人員可以選擇在崗職工平均工資的60%為基數(shù)進行繳費，繳費比例為20%。第二個過渡期結(jié)束后，個體靈活就業(yè)人員繳費壓力仍然較大，適當延長過渡期政策符合山東省實際，能有效緩解城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費負擔重的問題，也有利于提高相關人員的參保繳費積極性，把更多的勞動者納入到養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。據(jù)悉，延長過渡政策預計山東省將有約260.9萬人受益。
