9月29日，記者從遼寧省人社廳了解到，為促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，省人社廳、省地稅局、省工商局日前聯(lián)合下發(fā)了 《促進(jìn)遼寧人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展若干政策措施》。
《措施》共分三個(gè)方面19項(xiàng)具體舉措。在放寬市場準(zhǔn)入方面，對冠以“遼寧”名稱的人力資源服務(wù)企業(yè)在省轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其人力資源服務(wù)許可證可由省人力資源和社會(huì)保障廳審批和年檢。人力資源服務(wù)企業(yè)以遼寧省著名商標(biāo)作為企業(yè)字號的，允許將名稱中的行政區(qū)劃放在字號之后、組織形式之前。并放寬企業(yè)登記注冊條件，人力資源服務(wù)企業(yè)注冊資本（金）在100萬元以上的（含100萬元），可在名稱前冠以“遼寧”行政區(qū)劃名稱。凡母公司注冊資本達(dá)1000萬元以上，有3個(gè)以上子公司，集團(tuán)母公司注冊資金總額達(dá)2000萬元，支持設(shè)立企業(yè)集團(tuán)。
在政策扶持方面，《措施》規(guī)定，對持有人力資源服務(wù)許可證從事高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源外包、職業(yè)中介業(yè)務(wù)且誠信經(jīng)營的人力資源服務(wù)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元的，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。自2012年1月1日至2015年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利人力資源服務(wù)企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
在搭建交流平臺(tái)、規(guī)范行業(yè)發(fā)展方面，遼寧一方面規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格管理，規(guī)定從事人力資源管理咨詢、人力資源外包、人才派遣（勞務(wù)派遣）業(yè)務(wù)的工作人員，應(yīng)取得人力資源管理師或人才中介專業(yè)職稱任職資格；從事高級人才尋訪、職業(yè)中介業(yè)務(wù)的工作人員，應(yīng)取得職業(yè)指導(dǎo)師或人才中介專業(yè)職稱任職資格。另一方面則創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方式，對具備法定注冊資金、經(jīng)營場所、人員資格等條件且材料齊備的，人力資源社會(huì)保障部門在7個(gè)工作日內(nèi)完成審批，核發(fā)人力資源服務(wù)許可證，并采取上門年檢、集體年檢、網(wǎng)上年檢、委托年檢等方式，支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。對人力資源服務(wù)業(yè)誠信企業(yè)可簡化年檢手續(xù)，免于年檢。（記者 趙建明）
