職工參加醫(yī)療互助保障計劃，在基本醫(yī)療保險之外最高還可以“二次報銷”100653元的醫(yī)療費用。除了獎?wù)?，今年首都勞模還將首次獲得5000元獎金。4月23日，北京市總工會舉行今年的“五一”新聞發(fā)布會，為全市職工奉上了多重惠民大禮。
互助保障可由
單位工會統(tǒng)一繳費
4月23日，北京市總工會普惠全市在職職工的“愛心大禮包”——暖·互助《北京市在職職工醫(yī)療互助保障計劃》正式推出。依據(jù)醫(yī)保認可醫(yī)療機構(gòu)開具的“北京市門診收費專用收據(jù)”、“北京市醫(yī)療保險住院費用清單”，凡參加該計劃的本市職工可享受其中“自付一”超過起付線部分費用的醫(yī)療補助，最高每人每年可獲得100653元互助金。
據(jù)介紹，凡是參加北京市基本醫(yī)療保險，所在單位向市總工會上解工會經(jīng)費，并由市總工會管理的工會會員均可以參加互助保障。這項計劃主要針對職工因一般疾病門診治療、重病大病住院治療或意外傷害治療等情況，以互濟互助的方式，為全市職工提供醫(yī)療互助保障。
此項計劃依據(jù)北京市基本醫(yī)療保險的相關(guān)政策規(guī)定，對于門診治療、住院治療的“自付一”費用享受醫(yī)療補助。從起付線至封頂線部分，給予報銷20%；封頂線以上部分，按40%至80%給予報銷。其中門診醫(yī)療起付線1800元，住院醫(yī)療起付線1300元，二次以上住院為650元。此項計劃各項累計報銷最高額為100653元。
另外，勞模和特困職工將可以獲得更高比例的報銷額度。從起付線至封頂線部分，給予報銷25%，增加了5個百分點報銷額度。
北京市職工互助保障計劃負責人介紹，保障對象需要滿足多項條件，包括參加北京市基本醫(yī)療保險、所在單位向市總工會上解工會經(jīng)費、持有京卡·互助服務(wù)卡。這些職工加入保障計劃，每人每年60元互助費由單位工會負擔。此外，單位不向市總工會上解工會經(jīng)費的，職工可以通過集體交費參保，加入該項保障行動；但要求同一單位參保職工不得少于在職職工總數(shù)的70%，低于30人的單位要求100%參加。
本計劃自5月1日起正式實施，由于保障責任期為每年1月1日到12月31日，所以參保職工今年5月以前發(fā)生的門診和住院醫(yī)療費用也可以納入?yún)⒈７秶?/p>
加大對首都勞動獎?wù)?/strong>
獲得者獎勵力度
今年，北京市總工會將加大對“五一”勞動獎?wù)芦@得者的獎勵力度。其中，今年首次為首都勞動獎?wù)芦@得者設(shè)立每人5000元獎金，這一獎勵額度與全總獎勵全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者相同。同時，市總工會還鼓勵其所在基層單位，根據(jù)自身實際情況再進行適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。這些都凸顯了各級工會對先進個人與集體的重視與關(guān)愛。
全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者由全總獎勵5000元后，市總今年將繼續(xù)配套獎勵每人5000元。這些獲獎?wù)咴谙硎懿考墑谀４龅耐瑫r，所在基層單位也將根據(jù)自身實際情況再進行適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
