3月21日，國土資源部黨組成員、副部長張少農(nóng)主持召開專題會議，研究2011年度績效評估、干部考核結(jié)果和深化2012年度績效管理試點工作，聽取了《2011年度績效評估總結(jié)分析報告》、《2011年度干部考核情況報告》和《2012年度深化績效管理試點工作方案（送審稿）》的匯報。
會議指出，2011年度績效評估和干部考核工作目前已基本完成。從評估和考核情況看，國土資源部績效管理制度框架總體可行，評估和考核結(jié)果與各單位實際情況總體吻合，被評估單位和成員單位在探索實踐中初步形成了比較清晰的工作路數(shù)，思想共識不斷增多，工作氛圍逐漸濃厚。
會議強(qiáng)調(diào)，今年是國土資源部承擔(dān)國務(wù)院機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)績效管理試點工作的第二年，按照政府績效管理部際聯(lián)席會議的安排，年底將對包括國土資源部在內(nèi)的14家績效管理試點單位進(jìn)行綜合評估，并將評估結(jié)果報國務(wù)院。要按照“簡便易行、全員參與、信息化管理”的原則進(jìn)一步完善制度設(shè)計，扎實推動績效管理試點工作再上新臺階。
會議要求部人事司要根據(jù)會議精神抓緊修改完善上述兩個報告和一個方案，盡快提請部黨組會議研究審議；抓緊開展2012年度各項工作，同時加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)力度；籌備好績效管理和干部考核總結(jié)部署會議；加強(qiáng)與政府績效管理部際聯(lián)席會議的溝通。（黃維維）
