為進一步落實《國家民委中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，近日，國家民委人事司副司長張湘冀，人事司勞資與專業(yè)技術人才處處長王紅燕到中南民族大學調研，分別與職能部門負責人和各學院專家代表舉行座談，就國家民委人才工程項目實施方案廣泛征求意見。中南民族大學黨委書記陳達云出席并主持座談會。
張湘冀圍繞國家民委系統(tǒng)人才工作作了講話。她簡要介紹了《國家民委中青年英才培養(yǎng)項目實施方案（初稿）》、《國家民委領軍人才與創(chuàng)新團隊支持項目實施方案（初稿）》、《國家民委老專家學術技術搶救項目實施方案（初稿）》等文件出臺的背景、目的，并介紹了《國家民委突出貢獻專家獎評選管理辦法》將上升為國家部委行政規(guī)章的情況。她表示，此次調研的目的就是征求相關職能部門和專家的意見，使實施方案在內容和形式上更加科學，更加可行。
與會的職能部門負責人和專家代表對上述文件提出了建議和修改意見。大家表示，需進一步細化各類人才評選條件，增強評選方案的可操作性；評選對象要統(tǒng)籌考慮自然科學與哲學社會科學的協(xié)調發(fā)展，兼顧學科共性與特色，尤其是對民族地區(qū)經濟社會發(fā)展有重要貢獻的個人與團隊；進一步完善人才工程的考核機制和激勵機制；在科研條件、生活待遇、學術交流等方面給予政策傾斜，以更好地建設一批高水平的人才隊伍，促進高層次人才在學科建設、科技創(chuàng)新以及為民族地區(qū)經濟和社會發(fā)展服務中發(fā)揮更大的作用。
陳達云作總結講話。他表示，衷心感謝國家民委對學校人才隊伍建設的長期關心和大力支持。他強調，國家民委即將出臺的人才工作文件是進一步落實《國家民委中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》和國家民委人事工作會議的精神，推動民委系統(tǒng)人才隊伍建設的重要舉措，同時要求學校上下高度重視，尤其是參加座談的各位代表和相關職能部門會后要按照國家民委領導的要求，認真修改人才工作的相關文件。
