2月14日，記者從四川省委組織部獲悉，為適應(yīng)大規(guī)模培養(yǎng)鍛煉年輕干部的新形勢(shì)、新變化，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)干部掛職鍛煉管理工作，省委組織部重新制定并印發(fā)了 《四川省干部掛職鍛煉工作辦法》。針對(duì)近年來個(gè)別地方掛職干部過于集中等現(xiàn)象，明確提出，選派到同一地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子掛職鍛煉的干部，原則上不超過2人。
在認(rèn)真總結(jié)以往干部掛職鍛煉工作，特別是汶川特大地震重災(zāi)區(qū)干部掛職管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，省委組織部全面完善了干部掛職鍛煉管理制度規(guī)范。首先進(jìn)一步明確了掛職干部選派的對(duì)象和方式，規(guī)定了選派掛職干部的基本條件、范圍、掛職鍛煉時(shí)間及職務(wù)安排等。為增強(qiáng)掛職鍛煉實(shí)效，《辦法》明確要求，按照干部培養(yǎng)使用方向、個(gè)人經(jīng)歷和工作需要，分類選派干部掛職鍛煉。
針對(duì)近年來一些地方掛職干部多頭選派、工作程序不規(guī)范、隨意性大，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)掛職干部過于集中的現(xiàn)象，《辦法》明確規(guī)定，省直單位與市（州）之間，市（州）之間，省直機(jī)關(guān)之間選派干部掛職鍛煉，原則上由省委組織部統(tǒng)籌；省直單位處級(jí)干部掛職鍛煉工作，由省委組織部納入統(tǒng)一計(jì)劃組織實(shí)施；處級(jí)以下干部掛職鍛煉工作，由省直部門組織實(shí)施，報(bào)省委組織部備案。并明確提出，選派到同一地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職鍛煉的干部，原則上不超過2人。還確定了上報(bào)需求計(jì)劃、征求接收單位意見、集體研究掛職人選、按規(guī)定辦理任職手續(xù)等基本程序。這些規(guī)定，進(jìn)一步明確了干部掛職工作“歸口管理”的原則和應(yīng)當(dāng)遵循的程序，進(jìn)一步明晰了各級(jí)組織人事部門在選派干部掛職鍛煉工作中的職能職責(zé)。
進(jìn)一步細(xì)化派出單位和接收單位對(duì)掛職干部的管理職責(zé)?！掇k法》強(qiáng)化了對(duì)掛職干部的考核，注重掛職干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，加大接收單位在管理考核評(píng)價(jià)方面的權(quán)重，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，以增強(qiáng)派出單位和接收單位雙向管理實(shí)效。
對(duì)干部在掛職期間的獎(jiǎng)勵(lì)措施作出明確規(guī)定?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的掛職干部，考核表彰結(jié)果將作為提拔使用的重要依據(jù)。在保障措施方面，進(jìn)一步明確了掛職干部休假、探親，以及差旅費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)津貼等各項(xiàng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)掛職干部在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、革命老區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點(diǎn)建設(shè)工程和基層一線留任。對(duì)于掛職期間干部職級(jí)調(diào)整、職務(wù)晉升和參與競(jìng)爭(zhēng)、選拔等相關(guān)問題，《辦法》也以制度的形式給予了明確。
此外，《辦法》明確了派出單位、接收單位、各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門對(duì)本地本單位干部掛職鍛煉工作監(jiān)督檢查的職責(zé)。（記者 李旭）
