浙江省各級(jí)工會(huì)大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力維護(hù)職工合法權(quán)益。記者2月6日從省總工會(huì)了解到，截至2011年底，浙江省共簽訂工資協(xié)議9.27萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)18.6萬(wàn)家，涉及職工1030萬(wàn)人，已建工會(huì)的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%以上。
當(dāng)前，浙江省深入開(kāi)展以規(guī)范勞資行為為目標(biāo)的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)放在簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等職工最直接、最關(guān)心的利益維護(hù)上，不僅在規(guī)模民營(yíng)企業(yè)普遍建立工資協(xié)商共決制度，大量中小民營(yíng)企業(yè)還開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。據(jù)統(tǒng)計(jì)，浙江省有16.8萬(wàn)家企業(yè)和294個(gè)工業(yè)園區(qū)參與創(chuàng)建活動(dòng)，有41家企業(yè)被評(píng)為全國(guó)模范和諧企業(yè)、381家被評(píng)為省級(jí)和諧企業(yè)（園區(qū)）。
此外，為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況，去年下半年，浙江省各級(jí)工會(huì)針對(duì)部分地區(qū)中小企業(yè)出現(xiàn)的暫時(shí)困難，組織了60余個(gè)調(diào)研組深入企業(yè)調(diào)查研究，了解掌握企業(yè)困難和職工權(quán)益保障情況。特別是對(duì)企業(yè)欠薪、職工失業(yè)，各級(jí)工會(huì)加大了欠薪監(jiān)督力度，及時(shí)啟動(dòng)了工資欠薪預(yù)警機(jī)制，健全了困難企業(yè)欠薪信息報(bào)告制度，建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警測(cè)報(bào)點(diǎn)和輿情監(jiān)測(cè)員隊(duì)伍，向困難中小企業(yè)發(fā)放專項(xiàng)幫扶資金用于職工生活補(bǔ)助，協(xié)同政府和企業(yè)解決職工工資清欠問(wèn)題。
