今年全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)召開(kāi)以來(lái)，各地抓緊出臺(tái)平時(shí)考核文件并抓好組織實(shí)施，注重考核指標(biāo)體系建設(shè)，充分發(fā)揮典型示范作用，有效推動(dòng)了考核工作的科學(xué)發(fā)展。
各地高度重視平時(shí)考核的地位作用，主動(dòng)將平時(shí)考核工作擺上重要議事日程。天津于3月率先出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn)》，召開(kāi)全市公務(wù)員平時(shí)考核推動(dòng)會(huì)，要求各單位于6月份完成平時(shí)考核辦法的備案工作，據(jù)此啟動(dòng)全市行政機(jī)關(guān)平時(shí)考核制度基礎(chǔ)資料庫(kù)。湖北召開(kāi)了考核工作座談會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于健全履責(zé)機(jī)制加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn)》和《湖北省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)務(wù)指南》。河北下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn)》，黑龍江下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考核管理工作的意見(jiàn)》，明確了平時(shí)考核的內(nèi)容、方法、程序及考核結(jié)果的運(yùn)用等。浙江、福建、廣西、甘肅開(kāi)展了平時(shí)考核試點(diǎn)工作，為平時(shí)考核全面推行奠定基礎(chǔ)。
各地還積極建立考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。吉林召開(kāi)了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位績(jī)效考核工作部署會(huì)，下發(fā)了《吉林省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位績(jī)效考核辦法（試行）》，對(duì)考核的內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重和考核指標(biāo)表格等做了明確規(guī)定。廣東、四川、貴州、青海等將考核指標(biāo)體系建設(shè)列入年度重點(diǎn)工作。福建在績(jī)效考核試點(diǎn)基礎(chǔ)上，對(duì)部分試點(diǎn)單位建立健全科學(xué)合理適用的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系工作予以重點(diǎn)指導(dǎo)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)突破。
在學(xué)習(xí)南昌市工商局考核經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中，各地普遍認(rèn)識(shí)到，信息化管理是考核工作特別是平時(shí)考核的助推器，意義重大。河北積極推廣考核備案軟件，在省直單位的使用率已達(dá)75%以上；進(jìn)行平時(shí)考核軟件測(cè)試，擬于近期在考核工作聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行試用。福建、重慶申請(qǐng)了國(guó)家公務(wù)員局公務(wù)員考核信息化建設(shè)課題研究項(xiàng)目并得到重點(diǎn)支持。黑龍江、貴州、云南、西藏等將考核信息化建設(shè)作為重點(diǎn)工作積極推進(jìn)。
各地還注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，并推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)、試點(diǎn)工作。上海、江蘇、安徽、湖南等積極發(fā)掘和總結(jié)本地考核工作典型經(jīng)驗(yàn)，在省內(nèi)推廣交流，以點(diǎn)帶面。云南、甘肅等積極組織相關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)上作典型發(fā)言的江蘇、福建、江西、湖南等地考察學(xué)習(xí)。天津?qū)⒃圏c(diǎn)擴(kuò)大到包括市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和基層執(zhí)法、服務(wù)部門等4個(gè)層次的20個(gè)單位和部門。福建將試點(diǎn)單位從9個(gè)增加至14個(gè)，向試點(diǎn)單位贈(zèng)送績(jī)效考核管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行試用，并積極探索與工資軟件系統(tǒng)對(duì)接等問(wèn)題。吉林、黑龍江、安徽、山東、河南、貴州、新疆等也確定了本地的考核工作聯(lián)系點(diǎn)或試點(diǎn)單位。（魏杰）
