15日17時，為期兩天的河北省2011年高校畢業(yè)生就業(yè)市場落下帷幕。兩天來，共有12萬人次入場求職。雖然就業(yè)形勢好轉，但求職者有喜有憂，招聘臺前亦冷熱不均。多數文科生仍感覺工作不好找
兩天來，會場內人頭攢動、熱鬧異常，但人才供求態(tài)勢還是差異明顯——— 有的招聘臺前“門庭若市”，有的則是“門可羅雀”。
記者在現場看到，在石藥集團、河北建投等單位的展臺前，今天還有大批應聘者報名。這些單位基本在第一天就已經完成了錄用，有的甚至是按超過用人計劃50%接收簡歷，以便回去再篩選。此外，辦公室文秘、電腦操作員等工作環(huán)境好、相對安穩(wěn)的崗位，也吸引了很多畢業(yè)生前來應聘。
統計數據顯示，此次招聘會專業(yè)需求最多的是市場營銷、機械制造等專業(yè)。相對而言，文科類專業(yè)的需求回升并不十分明顯，大多數文科生仍感覺合適工作不易找。求職者普遍重視社會保障待遇在一些民營企業(yè)的展位前，記者發(fā)現求職畢業(yè)生的一個細微變化：從張口先問薪水變?yōu)橄葐柹鐣ｋU繳納、合同簽訂細節(jié)等情況，體現了求職者保護自身權益意識的提高?！肮べY可以稍低一些，但保險不能不繳?！毙埜嬖V記者，她曾在一家酒店做大堂助理，每月可有2000元收入。但沒有休息日，不繳保險也不簽勞動合同。“雖然目前應聘的崗位比自己預期價位有距離，但有假期、上保險，相比而言條件不錯了?！毙埲缡钦f?！膀T驢找馬”者不在少數在招聘會上，記者還發(fā)現了一些求職目標明確、言談成熟老練的“跳槽族”前來應聘。他們基本上是“騎驢找馬”，問得多、簽得少，積極尋找著新的更適合自己的崗位。
“我在天津一家公司做平面設計，但父母都在石家莊，想回來找一個，不過那邊的工作還沒有辭掉?！?009年畢業(yè)的王燕聲，對跳槽顯然并不心急。
對于工資待遇，“跳槽族”也有自己的“小算盤”。很多人對跳槽后的待遇要求較高，基本上是工資在現有基礎上增加1000元左右，“五險一金”等各項社會保障措施落實到位，才會予以考慮。
