1月25日， 2011年吉林省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會(huì)議召開。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，吉林省決定從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為普遍調(diào)整和特殊調(diào)整。普遍調(diào)整是每人每月增加105元;累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年計(jì)算。特殊調(diào)整是以下人員在按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。建國(guó)前參加革命工作的每月增加40元；1953年底前參加工作的每月增加20元；2010年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元；具有正高技術(shù)職稱的每月增加100元，副高技術(shù)職稱（含高級(jí)工人技師）的每月增加80元，其中男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上，正高技術(shù)職稱每月再增加60元，副高技術(shù)職稱每月再增加40元；原工商業(yè)者每月增加30元；退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由社會(huì)保險(xiǎn)局或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，可比照?qǐng)?zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
會(huì)議要求，各有關(guān)部門要密切配合，抓緊工作，認(rèn)真做好政策宣傳解釋，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地各部門要確保這項(xiàng)惠民政策平穩(wěn)有序，順利落實(shí)，按要求在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，吉林省按照省委、省政府"富民工程"提出的2011年調(diào)整不低于13%的要求，同時(shí)考慮到吉林省基金支撐能力，提高了調(diào)整幅度。按照全部因素測(cè)算，吉林省實(shí)際人均調(diào)整水平達(dá)到了152元，增長(zhǎng)幅度為13.5%。高出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)39元、3.5個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)也高出遼寧省和黑龍江省。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，預(yù)計(jì)到今年年底，吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金收入占城鎮(zhèn)居民收入的比例將增加0.5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到10%左右。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，涉及吉林省企業(yè)退休人員200萬人，按月人均增加152元測(cè)算，年需資金36.4億元左右。
