12月14日，中國氣象局黨組書記、局長鄭國光到局人事司檢查指導(dǎo)工作，要求進一步強化人事人才工作的機制、創(chuàng)新思路，積極推進氣象人才隊伍建設(shè)。
鄭國光指出，中國氣象局黨組一直高度重視人事人才工作，把人事人才工作放在重要位置。他要求人事司按照局黨組的部署，抓好人事人才工作落實。近年來干部人事工作取得了一些成績，也有不少亮點，要認真分析總結(jié)。有關(guān)人員要加強政策學(xué)習(xí)，提高認識，認真查找人事人才工作中存在的問題，帶著問題積極思考，尋求破解之策，加強政策引導(dǎo)，加強人才評估，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。
鄭國光要求進一步強化人事人才工作創(chuàng)新機制，突出重點，積極加強氣象人才隊伍的建設(shè)，尤其是高層次人才、業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)、引進和使用。要進一步加強培訓(xùn)體系建設(shè)，認真思考人才的培訓(xùn)方法、培訓(xùn)思路和培訓(xùn)效果等，使參加培訓(xùn)人員的氣象業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力真正有所提高。要認真分析總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗與辦法，明確各級培訓(xùn)機構(gòu)的定位和培訓(xùn)內(nèi)容，繼續(xù)推進各類人員培訓(xùn)工作。要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)工作，認真分析各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配置結(jié)構(gòu)，切實選準干部，配好班子。要重點抓好一把手人選的培養(yǎng)，把政治素質(zhì)高、管理能力強、心胸寬廣的干部選拔出來。
鄭國光還就艱苦臺站運行機制改革、編制外人員使用管理、改進工作作風(fēng)、細化工作流程等提出了要求。
