11月25日，山西省委常委會召開會議，研究部署深化干部人事制度改革、推進干部選拔任用工作。會議強調(diào)，加強干部選拔任用工作，是建設堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子和干部隊伍，推動山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵。要著眼于樹立正確用人導向、優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、增強干部隊伍活力，大力加強領(lǐng)導班子選配，加大干部交流力度，選拔使用一批干事創(chuàng)業(yè)、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，為全省各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。省委書記袁純清主持會議。
會議指出，要堅持圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選干部、配班子、聚人才。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重選拔那些黨性堅強、政治堅定，與黨中央保持高度一致的干部，努力為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選好人、用好人；要堅持注重實績、崇尚實干，注重選拔那些在基層一線推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展有思路、有激情、有能力、有貢獻的干部，以工作實績論干部，以發(fā)展成效評干部，以目標責任考干部；要堅持解放思想、改革創(chuàng)新，注重把那些在推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中敢闖敢干、敢于負責、不怕得罪人、能夠擔當重任的干部選出來、用起來；要堅持組織原則，強化責任意識，既注重群眾公認，又不簡單以票取人；要堅持擴大選人視野，加大競爭性選拔工作力度，勇于跳出條條框框選干部、用人才，注重選拔一批適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要的優(yōu)秀干部和緊缺人才。對那些敢謀大發(fā)展、敢干大發(fā)展、會干大發(fā)展的干部進行宣傳報道，樹立一批先進典型。同時要認真開展深入整治用人上不正之風工作，對違紀違法干部要嚴肅處理，對拉票賄選等行為要堅決查處，切實提高選人用人公信度，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。
會議指出，要著力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，不斷增強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的生機與活力。要重點加強“一把手”選拔和管理，把優(yōu)秀的干部用在關(guān)鍵的崗位上，切實為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展造就高素質(zhì)骨干隊伍。要切實加大干部交流力度，大力推進競爭性選拔干部工作，加強干部宏觀管理，完善干部選拔任用機制，推進干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，把基層和工作一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制。要全面落實年度目標責任考核制度，切實加強平時考核、重點考核及定期考核，尤其要加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中完成重要項目、重點工程、重大任務實際成效的考核，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子調(diào)整配備和領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據(jù)。（記者尚慧輝）
