為期5天的人力資源社會保障公共服務(wù)專題研討班于11月12日在中國浦東干部學(xué)院結(jié)束。人力資源社會保障部副部長胡曉義出席結(jié)業(yè)式為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并作專題講座和總結(jié)講話。
胡曉義充分肯定了研討班取得的豐碩成果。他強調(diào)，作為地市分管人力資源社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，要進一步增強落實各項人力資源社會保障政策的主動性和自覺性。認真學(xué)習(xí)中央五中全會精神，及時掌握和了解黨和國家有關(guān)人力資源社會保障工作的最新要求和各項制度的最新變化，以便能夠在更高的層面上引領(lǐng)和組織推動人力資源社會保障各項事業(yè)的健康發(fā)展。
胡曉義指出，當前要重點做好以下幾項工作：一是要按照中央建議精神，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，組織研究編制好人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃。二是集中精力做好《社會保險法》貫徹實施的各項準備工作。三是各級政府要切實履行好人力資源社會保障公共服務(wù)職能，把建立健全基本公共服務(wù)體系，推進基本公共服務(wù)均等化納入政府主要目標任務(wù)，加快構(gòu)建符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的人力資源社會保障公共服務(wù)體系，提高政府保障能力。
研討班期間，胡曉義還作了題為《社會保障：“十一五”回顧和“十二五”展望》的專題講座。胡曉義指出，“十一五”時期，我國已經(jīng)初步形成社會保障體系的框架。各項社保制度建設(shè)取得突破性進展，覆蓋人群迅速擴大，解決了一批歷史遺留問題。保障水平較大幅度提高，多種渠道籌資機制形成，可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)增強。同時，社保管理體系初步建立，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層延伸。“十二五”期間，我國社會保障體系建設(shè)的總體目標是，建設(shè)有中國特色、全民共享的社會保障制度、機制和體制，實現(xiàn)保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務(wù)社會化，為全面實現(xiàn)小康社會提供和諧、穩(wěn)定的保障網(wǎng)。
胡曉義要求，今后，要做好完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的六項保障措施：一，加快社會保障法制建設(shè)；二，加強對社會保障基金監(jiān)管；三，健全社會保障公共管理服務(wù)體系；四，全面實現(xiàn)社會保障信息化管理；五，加強社會保障科學(xué)技術(shù)研究和宣傳；六，加強社會保障國際交流與合作。
43個城市分管人力資源和社會保障工作的副市長參加了此次研討班。
