記者15日從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)省政府有關(guān)部署，省人力資源和社會保障廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運輸廳、鐵路建設(shè)辦公室、公安廳和總工會等6部門日前聯(lián)合發(fā)出通知，即日起至2011年春節(jié)前，在全省范圍內(nèi)組織開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項執(zhí)法檢查，確保明年元旦、春節(jié)期間勞動者按時足額拿到工資。
據(jù)悉，此次檢查的重點是房建市政工程、高速公路、鐵路等在建施工項目的施工單位及加工制造、餐飲服務(wù)、其他中小型勞動密集型企業(yè)和個體工商戶。
通知要求，對存在不按要求報送書面材料或瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額問題的用人單位，人力資源社會保障部門將按規(guī)定責令其及時整改，對拒不整改的，處以罰款。對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對惡意拖欠和克扣工資的用人單位，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。
另外，嚴格要求用人單位按省政府公布的最低工資標準執(zhí)行，不得以計件工資為由拒絕執(zhí)行，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定，延長工時和休息日、法定假日工作的，應(yīng)支付加班工資。對不按規(guī)定的最低工資標準支付工資、不依法支付加班工資的單位，及時依法處理。
通知要求各地要落實欠薪投訴處理常設(shè)制度，在檢查期間，各地要保證投訴舉報渠道暢通。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要做到24小時有專人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究。
同時，逐步擴大工資支付保證金制度的行業(yè)覆蓋面，堅持將企業(yè)拖欠工資信息納入人民銀行建立的征信系統(tǒng)。（記者 潘園園 實習(xí)生 許華丹）
