補繳金額非當年工資水平 按比值分三檔繳費基數(shù)供選擇
備受社會關(guān)注的養(yǎng)老保險補繳問題又有新突破。北京市人力資源和社會保障局10月14日發(fā)布：在北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心存檔的人員，2010年11月起可按規(guī)定補繳1992年10月以后的基本養(yǎng)老保險費，以提高其退休后的養(yǎng)老保障待遇。此舉標志著北京市基本養(yǎng)老保險從制度覆蓋向人群覆蓋轉(zhuǎn)移。
面向職介、人才存檔人員
一直以來，由于自身經(jīng)濟等多種原因，使得一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險費，而按政策養(yǎng)老保險補繳只向單位開放，個人無法補繳，導致其退休后可能面臨養(yǎng)老保險繳費年限不足或年限短，領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低，這也成為近年來社會關(guān)注的歷史遺留問題。
市人力社保局10月14日出臺了個人委托存檔人員補繳政策，規(guī)定在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳。也就是指，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的個人存檔人員，以及在職介或人才存檔的單位職工。辦理時間從11月開始。此次辦法的出臺，填補了個人補繳的空白。
按比值而非當年工資水平
從1992年10月，北京市實行個人繳費制度以來，近20年北京市職工的社會平均工資已比當年翻了近20倍，所以存檔人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不能簡單按照當年的工資水平來計算，而是參照目前的社會平均工資，這也是為了確保社?；鸩皇軗p失。
補繳時，以本人確認的相應(yīng)補繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年北京市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年北京市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。
存檔人員申請補繳基本養(yǎng)老保險費時，可根據(jù)自身情況，有三檔相應(yīng)年度繳費基數(shù)供選擇，分別是：補繳年度上一年北京市職工月平均工資；補繳年度上一年北京市職工月平均工資的60%；補繳年度繳費基數(shù)下限。以補繳年度為1993年為例，最高和最低繳費工資基數(shù)分別為284元和170元。存檔人員如有疑問，可撥打12333咨詢。
到存檔機構(gòu)申辦補繳
隨著存檔人員經(jīng)濟條件的改善，有不少人希望能將過去中斷的年限補足，以保障退休后的養(yǎng)老待遇。市人力社保局職工養(yǎng)老處相關(guān)負責人介紹，補繳完全采取自愿原則。
在申請辦理補繳手續(xù)時，北京市存檔人員需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構(gòu)提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。經(jīng)存檔機構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后，由本人到存檔機構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
享社保待遇者10月20日起資格認證
2010年，北京市將首次對領(lǐng)取社保長期待遇人員開展資格認證，預(yù)計涉及268萬人，以預(yù)防冒領(lǐng)待遇行為。據(jù)悉，這項工作將持續(xù)三個月，今后每年都將進行。
為維護社會保險(障)基金的安全與完整，有效保障所有參保職工與領(lǐng)取社保待遇人員的合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會保障部規(guī)定，北京市將于10月20日到2011年1月20日期間，開展社保待遇領(lǐng)取資格認證工作。
所有領(lǐng)取社會保險(障)長期待遇人員，將收到北京市社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)來的一封信，參保人員也可到街道社保所或社區(qū)服務(wù)站領(lǐng)取。享受待遇人員拿到這封信后，應(yīng)仔細閱讀，在規(guī)定的期限內(nèi)，持居民身份證或戶口簿到居住地附近的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所或社區(qū)服務(wù)站辦理認證手續(xù)。
據(jù)悉，此次認證將涉及268萬人，大部分為退休人員。如果享受待遇人員在外地居住，也可就近在當?shù)厣鐓^(qū)辦理。
