近期，根據(jù)云南省人大常委會2010年的工作安排，農業(yè)工作委員會同省級有關部門組成調研組對全省勞動力轉移培訓工作情況進行了調查。日前，調研組向省十一屆人大常委會第19次會議提交了調研報告。報告建議，提高技能型培訓比例，增加農村轉移勞動力外出務工的競爭力和穩(wěn)定率。
調研結果顯示，云南省農村勞動力轉移培訓中引導性培訓占培訓總數(shù)的比例達到63%，技能培訓比例偏低。這種以務工基本常識為主要內容的引導性培訓很難讓農民掌握一技之長、參與勞務市場競爭，更難激發(fā)農村勞動力的參訓積極性。調研組認為，今后應加大對技能型培訓的支持力度，逐步提高技能培訓比重，力爭使農村勞動力轉移技能型培訓和引導性培訓的比例超過8：2。另外根據(jù)目前農村勞動力轉移培訓補貼標準不統(tǒng)一的實際，調研組提出要力爭將全省職業(yè)技能轉移培訓補助標準統(tǒng)一提高到人均1500元，將引導性培訓補助標準提高到人均300元。
另外，從培訓效果上看，目前存在培訓質量不高、培訓力量整合利用不夠等問題。調研報告就此提出，目前很多地方還沒有完全按照市場需求來設立培訓專業(yè)，而是“什么專業(yè)好招生就開設什么專業(yè)，什么專業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)容易操作就開辦什么專業(yè)，什么專業(yè)培訓成本低就開設什么專業(yè)”。各種資源整合和共享機制尚未形成，造成培訓資源的很大浪費。針對這些現(xiàn)狀，調研組建議應積極引導和鼓勵各類培訓機構進行整合，充分利用現(xiàn)有教育培訓資源，強化培訓的針對性、增加培訓項目、擴大培訓規(guī)模，逐步提高培訓的質量和效益。同時面向市場需求，培育和扶持造就一批有地方特色、社會影響力較好的勞務品牌。 （實習記者 瞿姝寧 記者 劉曉穎）
