8日，河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，明確從7月1日起上調(diào)河北省最低工資標準，其中月標準4檔平均增幅為24.1%，唐山、石家莊等適用最高檔標準的地區(qū)每月達900元。省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，本次調(diào)整最低工資標準是在經(jīng)歷了國際金融危機沖擊，全省宏觀經(jīng)濟不斷向好，物價不斷上漲和實現(xiàn)省委、省政府三年增加工資目標決戰(zhàn)之年的背景下進行的，各地要嚴格執(zhí)行此標準，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
最低工資標準4檔平均增幅24.1%
據(jù)悉，河北省最低工資標準分四檔發(fā)布，最低工資標準4檔平均增幅24.1%，其中月標準各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應(yīng)的小時標準分別為9元、8.4元、7.6元、6.9元。石家莊、保定、廊坊、唐山、秦皇島等5個設(shè)區(qū)市及涿州等部分經(jīng)濟發(fā)達的縣級市將適用最高檔工資標準。
本次調(diào)整的最低工資標準從2010年7月1日起執(zhí)行，7月8日前已按原最低工資標準發(fā)放當(dāng)月勞動者部分或全部工資的，可不再補發(fā)新標準與原標準的差額部分。但尚未發(fā)放的，必須執(zhí)行新的最低工資標準。
試用期工資也不得低于最低工資標準
用人單位應(yīng)支付給提供了正常勞動的勞動者，包括試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的工資不得低于最低工資標準；用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行注冊地的最低工資標準，但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標準時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標準。（記者王巍）
