6月26日，中組部在南京召開省區(qū)市貫徹《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要加大落實《改革規(guī)劃》力度，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐。省委書記梁保華代表江蘇省委到會致辭并作大會發(fā)言。中組部常務(wù)副部長沈躍躍主持會議。
去年12月干部人事制度改革規(guī)劃綱要下發(fā)以來，各地各部門認真貫徹落實，干部人事制度改革呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。李源潮指出，今后10年是我國干部人事制度走向成熟的關(guān)鍵時期。各級黨委和組織部門要結(jié)合本地實際，抓住干部群眾反映突出的重點難點問題，毫不動搖地推進干部人事制度改革，保證改革取得實效。對競爭性選拔干部、從基層一線選拔干部等比較成熟的改革舉措要大力推進、全面推開。對規(guī)范干部選拔任用提名、差額選拔干部等目標明確、方法上還不成熟的改革舉措要積極探索、穩(wěn)妥進行。對干部能上不能下等長期困擾干部工作的難題，要加強調(diào)查研究、提出破解之策。要把握好改革的時機、重點、力度和節(jié)奏，營造有利于改革的良好社會輿論環(huán)境和干部群眾心理環(huán)境。
李源潮指出，深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度，是干部人事制度改革的重要目標。要繼續(xù)嚴肅整治拉票賄選行為，嚴厲查處買官賣官腐敗案件，以最堅決的態(tài)度、最有利的措施同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗。要認真落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決糾正干部人事紀律松懈現(xiàn)象。要堅持和完善組織工作滿意度民意調(diào)查制度，廣泛聽取群眾意見、自覺接受群眾監(jiān)督。
梁保華代表省委致辭并作大會發(fā)言。他在介紹了江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展情況后說，在全面建設(shè)小康社會、加快現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，江蘇省委認真貫徹中央的要求和中組部的部署，圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，深入推進干部人事制度改革，堅持民主公開競爭擇優(yōu)，努力形成充滿活力的選人用人機制；完善干部考核評價機制，促進干部以正確政績觀落實科學發(fā)展觀；加大干部交流力度，在優(yōu)化配置中增強活力；健全干部管理監(jiān)督機制，提高干部管理的科學化水平；創(chuàng)新干部教育培訓制度，提高干部隊伍整體素質(zhì)。我們將認真學習貫徹這次會議精神，學習兄弟省區(qū)市的好經(jīng)驗，全面落實《規(guī)劃綱要》，深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為推進科學發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供更加有力的組織保證。
北京、上海等10個單位在會上發(fā)言。各省區(qū)市、副省級城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部部長，中組部部務(wù)會部分成員參加會議。（郁 芬 顧雷鳴）
