中央紀(jì)委、中央組織部貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議結(jié)束后，江蘇省立即行動(dòng)起來(lái)，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，結(jié)合實(shí)際抓緊完善出臺(tái)一系列配套制度，確保會(huì)議精神在最短時(shí)間內(nèi)落到實(shí)處。
5月6日會(huì)議結(jié)束后，省委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)王國(guó)生在江蘇分會(huì)場(chǎng)對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神、抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施提出要求，省委常委、省紀(jì)委書(shū)記弘強(qiáng)要求紀(jì)委系統(tǒng)迅速行動(dòng)起來(lái)，學(xué)習(xí)好貫徹落實(shí)好會(huì)議精神。省委組織部中心組、部務(wù)會(huì)分別組織了學(xué)習(xí)會(huì)，逐條進(jìn)行四個(gè)文件的學(xué)習(xí)。認(rèn)為四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有力武器，為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。省紀(jì)委、省委組織部正抓緊起草貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見(jiàn)，并擬聯(lián)合召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)江蘇省貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、提高選人用人公信度作出進(jìn)一步部署。
根據(jù)會(huì)議部署，江蘇省將要求各級(jí)黨委近期采用中心組學(xué)習(xí)、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等多種形式，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。同時(shí)，把四項(xiàng)監(jiān)督制度列為各級(jí)黨校主體班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容。省委組織部擬于今年7月，在省直單位和市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部范圍內(nèi)，開(kāi)展以四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，并在有關(guān)媒體開(kāi)設(shè)專欄或?qū)ｎ}，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。
據(jù)了解，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)規(guī)定，有關(guān)部門正在逐一建立和完善配套制度。如為實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)的“干部選拔任用工作全程記實(shí)制”，落實(shí)干部“帶病提拔”倒查機(jī)制的“領(lǐng)導(dǎo)干部受處理情況報(bào)告和反饋制度”，輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制和民意調(diào)查信息收集、整理、分析、反饋機(jī)制等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門將聯(lián)手加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督。此外，進(jìn)一步完善并全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人責(zé)任、編制審核責(zé)任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任“三責(zé)聯(lián)審”制度，強(qiáng)化對(duì)“一把手”用權(quán)行為的監(jiān)督。根據(jù)中組部統(tǒng)一要求，將從今年起把“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，推廣到所有具有干部任免權(quán)的單位。
省委組織部負(fù)責(zé)人表示，還將通過(guò)深化干部人事制度改革，從源頭上提高選人用人公信度。目前，省委組織部已起草深入貫徹中央《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，準(zhǔn)備對(duì)《規(guī)劃綱要》確定的11個(gè)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，逐項(xiàng)分析研究、分解任務(wù)、抓好落實(shí)，并確定了干部人事制度改革綜合試點(diǎn)和單項(xiàng)改革試點(diǎn)區(qū)。年內(nèi)重點(diǎn)在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度、推進(jìn)省級(jí)機(jī)關(guān)中層干部交流等方面加強(qiáng)探索，力求取得新的突破，不斷健全和完善民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。
據(jù)了解，今年江蘇省還將加大監(jiān)督檢查力度，確保選人用人風(fēng)清氣正。在新一輪巡視工作中，重點(diǎn)巡視學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度和規(guī)范干部選拔任用工作的情況。設(shè)立省委組織部舉報(bào)中心，開(kāi)通12380舉報(bào)網(wǎng)站，接受社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。對(duì)近年來(lái)涉及干部選拔任用問(wèn)題的案件線索，進(jìn)行梳理排查，重點(diǎn)查處、通報(bào)一批違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的典型案件。
